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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【名古屋】コメダ珈琲の開発(ブランド/レシピなど)◆年収650万円~◆全国で1,000店舗以上を展開
~コメダの新ブランドやメニュー開発/コメダ珈琲の加盟店は1000店舗超え~
■業務内容:
・多くの新しい業態を運営している当社にて、新業態開発を推進いただきます。
■業務詳細:
・レシピの考案・試作
・ブランド開発(協力会社と連携して屋号・ロゴの開発、テイクアウト商品の資材製作、販促企画、販促物制作、各種工程管理)
・オープニング業務(調理オペレーション・販売オペレーションの考案、各種マニュアル作成、トレーナーとして社員・アルバイトに教育、軌道にのるまでの間店長と伴走しながら店舗の運営を行います。)
・メンバーマネジメント
■組織について:
・新業態開発部に配属予定です。
└部長(男性:50代)/主任(男性・30代)1名/メンバー2名(女性・20代)
\こんな方にオススメ/
・0→1フェーズを楽しめる方
・現場視点と経営視点の両立が出来る方
・企画だけでなく実行までコミットできる方
・周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・外食、小売りの新規業態立ち上げ経験がある方
・商品開発、メニュー開発経験がある方
■当社について:
1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。
お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。
■今後の事業展開:
コメダ珈琲店のみならず、「なごみ喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is(コメダイズ)」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。
今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発(化粧品・食品・香料) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市東区葵3-12-23 勤務地最寄駅:名古屋市営地下鉄桜通線/車道駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 650万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):406,250円~531,250円 <月給> 406,250円~531,250円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(5・11月) ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:こども手当:3人目から20,000円/人 住宅手当:地域手当20,000円(賃貸物件に限る) 寮社宅:転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度有(全従業員利用可) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・昇格要件(指定検定試験・通信講座・社内検定) ・階層別研修 ・職種別研修 ・資格取得支援(受験料補助) ・自己啓発研修(会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等) <その他補足> ・確定拠出年金制度(毎月10,000円) ・持株会 ・譲渡制限付株式制度(管理職のみ) ・永年勤続表彰制度 ・お誕生日コメカ(2,000円) ・従業員紹介制度(紹介者に御礼金あり) ・コミュニケーション支援金制度 ・転勤補助 ・飲食補助制度(上限3,000円) ・社内販売制度 ・外部健康相談窓口 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・独立支援援制度 ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入(旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・休日出勤した場合は振替休日を取得 ・有給休暇(入社3ヶ月経過後10日~最大20日) ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能 ・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・食品業界もしくは飲食業界での勤務経験、および新ブランドや新商品の開発経験 ・5名程度以上のマネジメント経験(課長以上の経験) ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・日商マーケティング検定 ・マーケティング・ビジネス実務検定 ・食品衛生責任者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-23 |
| 事業内容 | ■当社について: 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開: コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is(コメダイズ)」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2030年までに海外180店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 甘利 祐一 |
| URL | http://www.komeda.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 57,225百万円 |
| 従業員数 | 449名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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