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【大東株式会社】【岐阜市/第二新卒・未経験歓迎】空調設備メンテナンス◇年休128日/研修充実で安心/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

大東株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40055011
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【岐阜市/第二新卒・未経験歓迎】空調設備メンテナンス◇年休128日/研修充実で安心/転勤無


~空調設備メンテナンスを通して岐阜県の街づくりに貢献/年間休日128日でワークライフバランス◎~
◇未経験からでも手に職をつけたい方歓迎!文系卒の社員も活躍中!
◇コツコツ手を動かして仕事をすることが得意な方歓迎!

■採用背景
岐阜県内の公共施設や民間建物の空調・給排水・衛生設備工事、メンテナンスを行っている当社は、「岐阜で空調・給排水設備といえば大東」と言われており、毎年顧客からのニーズは増え続けています。今後もより顧客のニーズに応えていくため一緒に岐阜県の街づくりを行ってくださる仲間を募集します。

◇当社が関わっている建物
岐阜市庁舎、岐阜南警察署、岐阜中消防署、岐阜県美術館、岐阜県博物館、岐阜競輪場、ヒマラヤ各館、県内のJA各施設、澤田病院、岐阜イーストライジング24、岐阜聖徳学園 など

■業務概要
学校、病院、福祉・介護施設、工場、商業施設、高層マンションなどの空調を中心とした設備メンテナンスをお任せします。
≪入社後の流れ≫
研修カリキュラムが社内で確立されている為、未経験からの入社でも2年後、5年後、10年後のキャリアアップが見えやすい環境です。
≪空調設備メンテナンス≫
空調設備のメンテナンスを行います。病院や庁舎のように建物の規模が大きい場合、作業は数日~1週間に及ぶこともあります。

\なぜ未経験でチャレンジできるの?/
◇充実の研修制度
社長や先輩社員の座学での研修、外部の資材メーカーによる実演研修や工場見学を通じ、基礎をしっかり身に着けた上での現場配属になります。
◇若手社員の育成実績あり
当社は文系学科卒の方もご入社しています。新卒定着率は92%と高水準ですので、未経験の方も安心してチャレンジできる環境が整っています。

■組織構成
当社全体だと半分以上が10~30代の若手社員です。
メンテナンスを行っているサービス部は、22名の社員が在籍しており、10代20代の社員が50%以上と、沢山の若手が活躍しています。

■労働環境
完全週休2日制、年間休日128日です。働き方改革に積極的に注力しております。
・残業を減らし有給休暇を取りやすい環境に。半日有給も可能!
・iPadやノートPC、モバイルルーター貸与など設備面も整っております。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
勤務時間 <勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:岐阜県岐阜市六条南3-14-1
勤務地最寄駅:東海道本線/西岐阜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
350万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~230,000円

<月給>
210,000円~230,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は年齢・資格を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(7月)※2~5%程度
■賞与:年2回(7月、12月)※2025年度実績約4.6ヶ月(1.4~6.6か月)
■決算賞与有(5月)※業績による/2025年度実績平均74万円
■給与例:月給29万円、年収500万円(施工管理経験5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1,200円/1km(上限月25,000円)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年延長制度、定年後継続雇用制度

<定年>
60歳
65歳まで延長可、定年後78歳まで継続雇用実績有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度


<その他補足>
■家族手当:配偶者20,000円、子1人につき10,000円(3人目まで。4人目からは1人5,000円)
■資格手当:~3万円
■役職手当:~7万円
■その他手当:職務手当、精勤手当、技能手当、役職手当、出張手当
労働災害補償制度、財形貯蓄制度(年利2.5%を会社が補填)
従業員表彰制度、勤続表彰制度(5年毎)
リゾート施設(全国32ヶ所、宿泊補助あり)、社員旅行(国内、海外)、レクリエーション、親睦会
無事故・無違反運転者表彰、慶弔金、特別弔慰金支給(最大1,800万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏季3日、年末年始6日、その他(※社内カレンダーに準じる)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験・第二新卒歓迎>
■必須条件
・運転免許(AT可)をお持ちの方

■歓迎条件
・管工事もしくは電気関係の施工管理のご経験がある方
・メンテナンスの経験がある方
・第二種電気工事士の資格をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 大東株式会社
所在地 〒500-8358
岐阜県岐阜市六条南3-14-1
事業内容 ■事業内容:
(1)空調設備工事(設計・施工・監理)…オフィス、工場、学校、病院など、建物の中で活動する人々にとって快適な環境を作るにはよりよい空調システムが求められます。同社の空調設備工事は、これまでの蓄積した豊富なノウハウを駆使してひとつひとつの建物にきめ細かな空調プランを提案します。屋内で活動するすべての人に心地良い室内環境と省エネルギーを実現させています。
(2)給排水・衛生設備工事(設計・施工・監理)…豊富な水なくして現代日本の生活は成り立ちません。水は人々が生活する上で欠かせない大切な資源です。その水を建物内に循環させる、人間で言えば血管の役割を果たすのが給排水・衛生設備です。人間の丈夫な血管のように流れがスムーズで滞りのないシステムにするのが同社の給排水・衛生設備工事です。時代による環境の変化や環境への影響も考慮しながら、適切なシステムを構築し提供します。
(3)空調設備の保守点検及び修理・取替・改修、オーバーホール・化学洗浄等…屋内の空調設備や給排水の設備が長く快適に、そして安全に使えるように点検を行ったり、万が一不具合が生じた時にすばやく修理します。各設備が不良を起こさないようオーバーホール・化学洗浄を行い、室内環境の安全・快適を守っています。
(4)水道配管工事材料販売
(6)住宅設備機器卸売販売

■同社の特徴:
安心・安全な空気と水の供給を使命とする同社は、地球環境を守り、かけがえのない自然を未来へつなぐことが責務です。温室効果ガスの問題が指摘される昨今、日本でも、2015年に改正フロン法が施行され、空調設備取り扱いの遵守事項が一層強化されました。同社も早期から冷媒フロン類取扱技術者の養成を図るなど、対応に力を注いでいます。健やかな地球を子どもたちに残すために、同社は広い視野で未来を見つめ、日々の業務に真剣に取り組んでいきます。
代表者 渡部 勝裕
URL http://www.daitogf.co.jp/
設立 年1958年6月
資本金 20百万円
売上 5,107百万円
従業員数 84名
平均年齢 41.3歳
主要取引先 -
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