【株式会社ラックサイバーリンク】総務（購買リーダー／リーダー候補）◆契約更新に伴う確認、進行管理、関係者調整やBP発注対応等【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


総務（購買リーダー／リーダー候補）◆契約更新に伴う確認、進行管理、関係者調整やBP発注対応等


【募集概要】
今回募集するのは、総務部門における購買リーダー、またはリーダー候補のポジションです。主なミッションは、購買実務を安定的に回しながら、派遣社員2名の業務を管理・支援し、繁閑差のある業務を適切にコントロールすることです。
当社の購買業務は、一般的な備品購入に限らず、IT派遣・SES・SI事業等に紐づく契約更新やBP発注、請求対応なども含みます。そのため、営業事務・購買・契約管理の要素が複合した業務特性を持っています。また、月末月初、四半期末、特に更新が集中する時期は業務量が大きく増加するため、実務処理能力だけでなく、チーム運営力や優先順位設計力が重要になります。
本ポジションでは、まずは購買業務を中心に担当いただきますが、総務部門の一員として、将来的には総務全般の業務にも携わっていただく可能性があります。また、会社として配置転換の可能性があるため、特定業務に閉じず、全社視点で柔軟に業務に向き合える方を歓迎します。

【想定業務内容】
■購買業務全般
・契約更新に伴う確認、進行管理、関係者調整
・BP発注対応
・請求書受領、内容確認、処理対応
・購買関連の各種申請、管理業務
・月末月初、四半期末における繁忙対応
・購買業務に関する問い合わせ対応

■チーム運営・マネジメント
・派遣社員2名への業務指示、進捗確認、フォロー
・業務配分の最適化
・引継ぎ内容の整理、標準化
・属人化の解消、平準化の推進

■改善・統制
・業務フローの可視化、改善提案
・更新漏れ、処理漏れ、確認漏れを防ぐ仕組みづくり
・購買コンプライアンスや内部統制強化に向けた運用見直し
・将来的なシステム化、運用整備の検討・推進

■総務全般（将来的に想定）
・総務部門内における各種サポート業務
・組織状況に応じた総務関連業務への関与

【中長期で期待すること】
・購買業務の安定運営
・派遣社員を含む運営体制の整備
・繁閑差に対応できる運用設計
・業務フローの標準化、属人化解消
・コンプライアンス・統制面の強化
・総務機能全体の運営高度化への貢献

【レポートライン】
経営管理本部　総務人事部　総務グループ　グループマネージャー

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】