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【株式会社リューズ】【北千住】パッケージ開発◆年収~900万◆自社サブスク型プロダクト◆1プロダクトを深く愛せるSE求む【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社リューズ 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40055093
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【北千住】パッケージ開発◆年収~900万◆自社サブスク型プロダクト◆1プロダクトを深く愛せるSE求む


~自社開発のみ/社会インフラを支えるエネルギー領域/平均残業3時間以下~
●自社パッケージ開発のため裁量が大きく、顧客ニーズを汲み取った開発・改修が可能
●一次請けかつ継続取引が中心のため、予算やスケジュールに追われにくい安定した開発環境
●技術力だけでなく、顧客業務への理解力・折衝力を強みとするエンジニアが多数在籍

■業務内容
人々の暮らしを支える社会インフラ(電力系)向け自社パッケージシステムの開発をお任せします。
本ポジションは客先常駐ではなく、自社内にて自社プロダクトの開発に専念できる環境です。
本システムはすでに40社以上の導入実績があり、顧客の業務フローや運用課題を深く理解した上で、機能追加・改修・品質向上を継続的に行うパッケージ開発となります。
単なる実装に留まらず、「顧客にとって本当に使いやすいか」「業務をどう効率化できるか」といった視点を持ちながら、設計・開発に携わっていただきます。

■入社後の流れ
入社後は、既存チームの一員として
設計・コーディング・テストを通じて、エネルギー業界および自社パッケージの知識を習得していただきます。
その後はご志向やスキルレベルに応じて、
・要件定義などの上流工程
・顧客との仕様検討
・チームリーダーポジション
へと、段階的にステップアップできるようサポートします。
なお、サービスはMicrosoft Azure上のクラウド環境で構築されており、
モダンな技術環境でスキルを高められます。

■就業環境
・マネージャー:1名
・メンバー:4名
少数精鋭のチーム編成のため、
一人ひとりの意見やアイデアがプロダクトに反映されやすい環境です。


■キャリアアップ支援
(1)フォロー体制
マネージャーとの月次1on1ミーティングを実施し、
業務面だけでなくキャリア設計についても継続的にフォローします。
(2)研修制度
資格取得支援、希望に応じた社外研修受講など、
エンジニアとして長く活躍するための学習支援制度が整っています。

■働きやすさ
本プロジェクト平均の残業時間は月2時間程度。
有給休暇の取得も全社的に推奨されており、
「しっかり働き、しっかり休む」メリハリのある働き方が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
顧客先(北千住)
住所:東京都足立区北千住
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>

転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~900万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):460,000円~478,000円
固定残業手当/月:72,000円~167,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
532,000円~645,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■給与査定:年1回(7月)※中途入社の場合、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。
■賞与:年2回(6月、12月)



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加盟

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
401k(確定拠出年金)制度あり。決算賞与は6月、12月に、月給1ヶ月分ずつを基本に支給。年1回給与査定あり。リモートワーク可(一部従業員利用可)
食事補助制度あり(エデンレッド)
エデンレッドとは:全国のコンビニ・飲食店・ウーバーイーツ等で利用可能な食事補助サービス
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、介護休暇、看護休暇、特別休暇(結婚・忌引・産前産後等)、休職制度(育児等)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】■業務アプリケーションの開発経験(8年以上)
【歓迎条件】■C#での開発経験■パッケージシステムの開発経験
【志向性】1プロダクトに精通したプロとして、プロダクトを開発したいという意欲
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リューズ
所在地 〒272-0023
千葉県市川市南八幡4-17-8
6F
事業内容 ■事業内容:
・システムインフラサービス…オープン系技術を主体にオンプレミス、クラウドを相互活用し最適なシステムを構築します。プリセールスから提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、運用まで全てのインテグレーションプロセスをワンストップサービスで提供します。
・アプリケーション開発サービス…Webシステムに特化し主にBtoB向け業務アプリケーションを受託開発しています。顧客の要望を満たすことはもちろん、顧客の業務フローを理解したうえで、どのようにシステム化すればビジネスを最大限加速させることができるか、を第一に考え開発します。提案、計画時には目の前の問題解決だけでなく、中長期的な経営方針まで視野に入れたシステムを提案します。
・クラウド利用支援サービス…あらゆるクラウド基盤の活用とリューズ独自のサービス構築で、顧客のニーズに応えるサービスです。インフラ、仮想ワークスペース、セキュリティ検証など幅広いラインアップを揃えるクラウド基盤と、ニーズやトレンド調査から運用支援まで専任エンジニアによる支援サービスで適切なサービスを適正な価格で提案します。

■事業の特徴:
(1)システムインフラサービス…学校法人向けインフラシステム提案・設計・構築・運用、建築会社向けAWSインフラ構築、ITエンジニア向けプロダクトサポートサービス
(2)アプリケーション開発サービス…資材メーカー向け経費入力システム、建築会社向け案件管理システム

■同社の特徴:
「選ばれるエンジニアになろう」というメッセージを掲げ、人材育成に力を注いでいます。60代で活躍するエンジニアもいて人材の質の高さが他社との差別化になり、成長を続けています。プライムベンダー直下の位置づけで大規模プロジェクトに参画し、良き案件と明確な人材育成戦略が社員を育て、クライアントとの信頼関係を強固にする好循環を実現しています。近年は受託開発へのシフトも進み、多様な仕事に挑戦するチャンスが増大しています。自分のキャリアを真剣に考える意識の高いエンジニアが集まる社風です。
代表者 -
URL https://www.ruse.co.jp/
設立 年2007年3月
資本金 10百万円
売上 720百万円
従業員数 90名
平均年齢 35歳
主要取引先 -
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