【株式会社駿河屋】【静岡市】店舗管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【静岡市】店舗管理／部長クラス／業務経験を活かしてステップアップ／ワークライフバランス配慮


■募集背景：当社は静岡を拠点に、データソリューションを軸とした店舗運営を通じて、静岡の街の活性化を目指しています。今後の出店強化および既存店舗の運営力向上に向け、複数店舗を統括し「顧客最優先主義」に基づいた店舗運営をリードいただける店舗管理ポジションを増員募集します。
■概要：静岡エリアの複数店舗を統括し、顧客最優先の店舗運営と収益最大化を推進する役割です。
■担当業務：
静岡エリアにおける複数店舗の統括・運営管理、棚づくり、商品構成・レイアウトなど店舗づくりの企画・実行、売買促進企画（販促施策・キャンペーン等）の立案・推進、キャッシュフローを基盤とした数値分析・収支管理、店舗・個人の評価に基づく人事運用・生産性向上施策の実行、当社ブランド価値向上に向けたブランディング施策立案（本店の観光地化など）
■業務内容詳細：複数店舗を統括し、「顧客最優先主義」を軸に店舗運営全般を担っていただきます。具体的には、来店のたびに新しい商品との出会いがある売場を実現するため、棚づくりや商品構成、レイアウトのプランニングを行い、季節やトレンドに応じた売買促進企画を立案・実行します。また、キャッシュフロー経営を根幹とした数値分析を通じて、売上・粗利・在庫などの指標を管理し、収益性の高い運営を推進いただきます。加えて、店舗・個人の業績や業務内容を踏まえた評価・運用を行い、生産性向上やモチベーション向上につなげていただきます。さらには、当社本店の観光地化を含むブランディング施策を企画し、静岡の新たな文化基地としての価値向上にも貢献いただくポジションです。
■キャリアパス：店舗統括担当 → エリア全体の戦略立案・推進を担うエキスパート（新規店舗開発・ブランディングなども担当）
■働き方、就業環境
データに基づく経営を行っているため、属人的ではなく再現性の高い運営体制が整っており、経験を活かしつつ新たなノウハウも吸収しやすい職場です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】