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正社員
掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
第2新卒歓迎【大阪市／転勤なし】建築施工管理（商業施設など非住宅）◆年休120日／創立75年超
【京都タワー・関西国際空港等の大型建築を中心とした大型案件に携われ、ハイレベルな技術が身につきます！年休120日・転勤無し・直行直帰可／技術力・安全性に強み有】
◆仕事内容
非住宅・大型建築を中心とした施工管理業務を担当いただきます。
・建築工程管理
・現場の安全管理・品質管理
・協力業者との打合せ・手配
・資材メーカーとの調整・発注 など
◎最初からすべてを任せることはありません
◎これまでの経験（木造・中小規模）を活かしつつ、段階的に業務範囲を拡張します
◆施工実績（一例）
京都タワー
京阪なにわ橋駅
香里園駅再開発工事
関西国際空港
ホテルグランヴィア大阪
クボタ研究開発センター ほか
◆このポジションの魅力
（1） 大林組との75年以上にわたる関係性による【大型・非住宅案件】
同社は、創業者が元・大林組出身。
その背景から、現在に至るまで75年以上、大林組の協力会社として一次請け・それに準ずる立場で数多くの案件に参画しています。
◎「住宅では経験できないスケール・構造・管理レベル」の現場が常にある環境
◎非住宅・S造／RC造へキャリアチェンジする上で、実務経験を確実に積めます。
（2） 安心の現場体制（約4～7名で1現場の担当です。）
現場は、明確な役割分担と育成前提のチーム構成です。
所長：50代（豊富な大型案件経験）
次席：30代～40代
係員：30代
育成対象メンバー：1～2名
◎常に「見てもらえる・聞ける」環境
◎木造中心の方でも、構造・工程・安全・品質管理を段階的に吸収可能
【社風】
質問や意見等、積極的にコミュニケーションをとる社風です。
社員一人一人が培ってきた「技術力」を社内で継承してこれたのも、この活発な社内コミュニケーションが背景にあります。
【就業環境】
iPadの導入やwebツールの活用など、現場からのフィードバックも取り入れつつ、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
また、年功序列ではなく、実績と業務態度をしっかり評価致します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の雇用条件の変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市城東区古市1-23-8 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：32,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収530万円/35歳 (入社5年目) 年収750万円/47歳（入社15年目） ■昇給：1,500円～10,000円（年1回） ■賞与：年3回去年実績平均6.5か月分（7、10、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者10000円、18歳第2子まで1人5000円 住宅手当：世帯主60歳まで1万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の社員対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用(65歳)その後も、嘱託など含めて相談可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 確定拠出年金 育児休業制度 介護休暇制度 時間外勤務手当 資格手当：建築士、建築施工管理技士など 財形貯蓄 永年勤続表彰 従業員持株会 会員制リゾート施設（エクシブ） 資格取得支援制度：日建・総合資格学院などの学校の割引制度の活用や希望があれば模擬試験も実施可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、現場終了時特別休暇、永年勤続表彰休暇 ※年間カレンダーにより土曜出勤日あり ※施工管理職は変則勤務（振り替え）となる場合があります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！／ ■必須条件： ご経験は不問です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 龍建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒536-0001 大阪府大阪市城東区古市1-23-8 |
| 事業内容 | 建築工事の設計・施工・企画・開発 不動産の所有・管理ならびに売買・賃貸の仲介・代理など幅広い事業を取り行っております。 【企業概要】 同社はビル・駅・病院・商業施設などの様々な分野における新築・増築およびリニューアル工事を手掛けている総合建設会社です。先代の創業者が大林組のご出身ということもあり、協力会社として大林組が手掛ける施工案件に70年に亘り数多く携わっております。 京都タワーや造幣局といた有名な建築物の施工実績も多くございます。また無借金経営を続けている安定した財務基盤と施工実績により、着実に積み上げた顧客からの信頼があります。大阪、京都を中心に近畿一円、一部東海地方まで、確かな品質と実績を持つ技術力を武器としています。また、お客様の土地活用のご相談にお応えする「不動産事業」と「自社所有不動産の活用」も手掛け、ご提案から施工、アフターケアまでをトータルサポートしています。 【社訓】「一考、二究、三行」 「真摯な心構えで行う良心的な仕事は、生命のこもった仕事である。生命のこもった仕事は、人間性を向上させる。」との想いから、考案されました。 ■品実方針： 良い仕事をすることで顧客の信頼を得る ■行動指針： 良心的な態度で真正面から取り組む。よく調べ、考え、真理を究める。物事を恐れず、自信を持って断行する。新しい発想でことに臨む。 【魅力・特徴】 幅広い仕事をすべて経験し、いち早く成長できるのが同社の魅力です。大手からの案件がほとんどなので、自分が手掛けたものがより多くの人々に利用される醍醐味を味わうことができます。 【施工実績】 造幣局、京阪なにわ橋駅、京都タワー、大阪空港、本願寺大師堂素屋根建築工事、ホテルグランヴィア大阪、くずは新駅ビルなど。 |
| 代表者 | 近藤 洋史 |
| URL | http://www.ryuweb.com/ |
| 設立 | 年1950年11月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | 5,908百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 45.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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