【大和ハウス工業株式会社】未経験可◆大阪梅田◆障がいのある人財がより活躍できる環境づくり《担当業務の現場交渉・整理等》プライム【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


未経験可◆大阪梅田◆障がいのある人財がより活躍できる環境づくり《担当業務の現場交渉・整理等》プライム


～東証プライム上場／DE&I／社内の各部署との交渉経験や、業務のマニュアル化経験歓迎／連結社員約5万人（単体1.6万人）／Ｇ連結売上5.4兆円／年休123日／完全週休二日制（土日祝休み）～

■業務概要
大和ハウス工業に在籍する障がいのある人財が、より自社内で活躍できる環境・機会を構築するポジションです。

■採用背景・ミッション
DE&I推進と障がいのある方の雇用促進に向け、より多様な障がい特性のある人財の雇用(集合配置モデル)を進めており、障がい領域の専門知識を持つ専任担当者の増員が必要となったため増員採用いたします。

■仕事内容
◇ 社内各現場との受託業務の交渉・折衝
・社内各部署に対し、障がいのある人財が担当する業務の拡大に向けて、既存業務の整理を行い、受託に向けた調整・交渉を主体的に担う。
・現場から業務内容のレクチャーを受け、その内容をもとにマニュアルを作成する。
◇ レクチャー、業務管理、面談
・障がいのある人財への業務アサイン、進捗・納期管理、成果物の確認を行う。
・作成したマニュアルをもとに、業務レクチャーを実施する。
・定着面談への同席および外部支援機関との情報連携を行う。

＜キャリア＞
・総合職採用のため、将来的には組織の状況や本人の希望や適性を踏まえて、障がい領域以外のご担当となる場合もございます。

■業務の特徴
・自組織の内の障がいのある人財だけでなく、業務の依頼元となる現場各部署とのコミュニケーションも多いため、これまでのご経験で社内/社外問わず、培った折衝経験を活かすことができます。
・営業的交渉力と、細かな業務設計力の両立が求められます。

■働き方
・フルフレックス／土日祝休み／年休123日
・大手ならではの住宅補助（全国社員のみ）、育児支援、積立有給制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】