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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【京都・滋賀/リモート可】業務系開発SE/大手メーカー長期取引/プライム/PGから上流SEへ挑戦
【大手メーカーと長期直接取引/設立50年以上の安定基盤/PGから上流SEへ挑戦できる環境/顧客業務の本質的課題解決をリード】
■業務概要
当社は単なる開発請負を超え、「顧客の業務マネジメントをリードする集団」への進化を事業戦略として推進しています。50年以上にわたり大手企業と直接取引を続ける安定した基盤のもと、エンジニアが長期的に成長できる環境を提供しています。本ポジションでは、業務系システム開発のSEとして、顧客折衝や要件定義からシステム提案、開発・保守に至るまで幅広く担当していただきます。
■業務詳細
・ERPパッケージやローコードアプリの開発、クラウドサービス案件のリード、統合プラットフォームの保守・拡張開発
・顧客とのコミュニケーションを通じて課題を抽出し、業務改善に直結するシステム提案・導入支援
・要件定義や設計、開発、運用まで一貫して携わり、プロジェクト推進力やマネジメント力を高められる環境
※ユーザーと直接コミュニケーションを取りながら上流工程から携われる環境です※
■案件例
業務帳票電子化やワークフロー管理ツール(SpaceFinder)、SAP-CPIやMS365等の統合プラットフォーム案件等
■教育体制
顧客課題の解決に向けた提案・支援能力を組織的に高めるため、トレンド技術の強化を戦略的に推進しています。ワーキンググループ「KYO下村塾」では「自ら学び、考え、行動する組織づくり」をモットーにプロジェクトの枠を越え、AWS等の最新技術やPMOスキルの習得に向けた相互の学びが活発に行われています。
■キャリアパス
・まずは得意な開発領域でコアメンバーとして活躍いただき、社内のPM研修などを通じてマネジメントスキルを強化することで、PLやPMへ無理なくステップアップできる環境です。
・グループ全体でプロジェクトマネジメントスキルの向上を目指しており、実践的な経験を通じて、現場で通用するマネジメント能力を習得する機会を豊富に提供しています。
・将来的にはチームリーダーとして、顧客折衝やメンバー管理といった領域でも手腕を発揮していただくことを期待しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄線/四条駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> クライアント先(滋賀県) 住所:滋賀県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■お客様先(京都府もしくは滋賀県) ※通勤距離に配慮いたします <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 404万円~545万円 <賃金形態> 月給制 残業手当は残業時間に応じて別途支給いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~357,000円 <月給> 265,000円~357,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収は残業20時間想定の場合です(固定残業ではありません) ■賞与:年2回(1年目の賞与は在籍月数により決定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、社内外研修、資格報奨金制度、メンター制度あり <その他補足> リモートワーク可、フレックスタイム制、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、MyCafe補助、財形貯蓄、確定拠出年金、団体生命保険、社員互助会、産前産後休暇、育児休業、時短勤務、健保組合契約保養所、社内イベント、社内認定サークル、メンター制度、各種研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間125日、夏季・冬季・結婚・介護・服喪・裁判員制度対応休暇あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・アプリ開発の実務経験(目安2~3年程度、言語不問) ・SE/PGとして一連の流れの開発経験 ■歓迎条件 ・Javaでの開発経験、MS365に関する知識 ・顧客やユーザーとの折衝、調整、ヒアリング経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KYOSO |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入橋弁慶町227 第12長谷ビル2F |
| 事業内容 | ■概要:1973年創業。ITシステムが流行する前から堅実に事業を運営してきた独立系の総合情報処理サービスの老舗企業として、京都を基盤に約50年以上の歴史を有しています。大手メーカーを中心に厚い信頼をいただいており、ソリューション設計からシステム開発、構築、導入、運用、保守までトータルにサービスを提供しています。 ■強み:お客様以上にお客様のことを理解し、お困りごとに対して相手目線で提案ができる提案力とコミュニケーション力を強みとしています。単なるいわれたことだけをこなすのではなく、事業パートナーとしてお客様と長く良好なお付き合いができる関係づくりを重視しているため、変化の激しい業界の中で技術力はもちろんのこと、人間力向上のために様々な取り組みを行っています。 <働きやすい職場環境づくり> ・リモートワークやフレックス、時短勤務、男女を問わない育休取得の推奨など <社内コミュニケーション活性化> ・個人やチームの成果を目に見える形でたたえ、他社員にも共有する表彰制度やプレゼン発表 ・社内報の発行による社内外の情報発信・共有 ・任意参加型の勉強会や研修 ・新卒/キャリア入社メンター制度 ・社内サークル活動 ・社内イベント(月1回程度、家族参加可能なものも有) など 【頑張りをサポート/評価する制度】 ・人事考課制度(面談での擦り合わせ、評価) ・各種勉強会、独自カリキュラムでの教育体制 ・資格取得支援制度 ・有料講習へのサポート実績有 【安定基盤】 ・設立以来50年以上、無借金・黒字経営を継続 ・大手顧客との長期取引実績 ・毎年京都府Aランク企業への認定(東京商工リサーチ) https://www.alevelsearch.com/company/kyoso/ ※プロジェクト請負型サービスの増加: 請負型サービスと、チームでの常駐スタイルの両方を取っており、プロジェクトごとに、リーダーを中心に社員に細かい気配りがされている環境です。また、社員が帰属意識を感じることができる機会も多く設けており、表彰や成果共有会、コミュニケーションイベントの開催や認定サークル活動なども活発です。 ■事業所在地:京都、東京、名古屋、大阪(勤務先はそのほか神奈川、大阪、兵庫、滋賀等多数) |
| 代表者 | 代表取締役社長/岡田恭子 |
| URL | https://www.kyoso.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,550百万円 |
| 従業員数 | 513名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | アクセンチュア、RPAテクノロジーズ、富士通、NSD、NTTデータ関西、川崎重工業、パナソニック、KDDIシンガポール、コニカミノルタ、積水ハウス、TIS、ISID、日鉄ソリューションズ 等(敬称略) |
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