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【関西電力株式会社】【大阪本社】陸上風力発電プロジェクトの技術開発・運営担当(PM補佐)/フレックス・福利厚生充実【転職支援サービス求人】(正社員)

関西電力株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40056093
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【大阪本社】陸上風力発電プロジェクトの技術開発・運営担当(PM補佐)/フレックス・福利厚生充実


~関西を代表する大手インフラ企業求人/年休122日~
【再生可能エネルギー分野での陸上風力発電開発/技術検討から運転・管理まで一気通貫で関与/幅広いキャリアパスが広がる総合職ポジションです】

■業務概要
当社グローバルEX事業本部の再生可能エネルギー部門にて、国内陸上風力発電プロジェクトの開発・運営に携わり、プロジェクトマネジャー補佐として技術業務全般を担当します。初期検討から運転・維持管理まで幅広い工程に関与し、将来的にはリーダーポジションへの成長を目指していただきます。

■業務詳細
・陸上風力発電開発プロジェクトのマネジャー補佐業務
・風況観測や輸送計画、自営線や系統連系に関する技術検討
・計画立案、現地踏査、調査、設計、施工、運転、維持管理までの一連の技術的検討と実行
・見積仕様書作成、EPC事業者や風車メーカーの選定、コスト検討業務
・監督官庁や認証機関との技術調整、認証取得サポート
・設備や支持構造物(タワー・基礎)の詳細設計照査・工事監理
・技術コンサル選定および成果物(調査・設計・施工計画等)の評価
・建設フェーズにおける現地工事・建設監理

■扱うサービス
陸上風力発電プロジェクトの開発および運営全般

■組織構成
再生可能エネルギー部門に複数のプロジェクトチームが在籍

■業務の魅力
各工程を横断的に経験でき、電力会社としての知見を活かした実効性の高い事業に携われます。技術力・調整力・マネジメント力を磨ける環境です。

■教育体制
OJTやジョブローテーションを通じて、段階的に専門知識・技術力を習得できます。

■就業環境
フレックスタイム制、週休2日制、充実した福利厚生や休暇制度を備えています。

■想定されるキャリアパス
プロジェクトマネジャーや他の再エネ領域への異動など多彩なキャリアパスが広がります。

■企業の特徴/魅力
当社は電力業界大手として、持続可能な社会の実現に向けて再生可能エネルギーの普及と発展に貢献しています。

変更の範囲:※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント)
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※原則として2ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング
勤務地最寄駅:地下鉄四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:その他(原則禁煙(分煙))
変更の範囲:※ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点(出向等含む)に変更となる可能性あり
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用のため転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~650,000円

<月給>
250,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実務経験に応じて、社内規定に基づき決定します。
■賞与:年2回(支給月:6月・12月)
■昇給:年1回(主に4月もしくは7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:支給条件有
寮社宅:独身寮(各地にあり)、社宅(一部地域)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:65歳まで再雇用有/退職金とは別に確定拠出年金有

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■合格祝い金他

<その他補足>
■カフェテリアプラン
■医療共済
■各種保険制度
■社宅・寮
■弔慰金
■見舞金
■住宅貸付金制度
■持株会
■財形貯蓄制度
■専門部活動 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始(12/29~1/9)、年次有給休暇(半日休暇制度あり)、特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、生理休暇、忌服休暇、ライフプランニング休暇、アニバーサリー休暇、夏期休暇 等) 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・ゼネコン、エンジニアリング会社、重電メーカー等における土木または電気分野の技術業務経験(設計、施工管理、工事監理、技術検討 等)
・エネルギー・インフラ分野におけるプロジェクト関連業務経験

■歓迎条件:
・英語スキル(ドキュメンテーション、コミュニケーション力)
・風力発電プロジェクトに関する業務経験
・風力発電所における設計、施工、建設監理の経験
・ゼネコンやエンジニアリング会社等での基礎設計、構造設計、施工経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 関西電力株式会社
所在地 〒530-8270
大阪府大阪市北区中之島3-6-16
関電ビルディング
事業内容 ~関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています~
■事業
1.総合エネルギー事業
燃料の柔軟かつ安定的な調達や、多様な電源をバランスよく組み合わせた発電により、お客様に電気を安定してお届けするとともに暮らしに役立つサービスなどを提供しています。
2.送配電事業(グループ会社)
中立公平な立場で安定供給を確保するため、エリア全体の需給バランスの維持や、送配電設備の建設・保守、最終保証サービスの提供ををいます。
代表者 代表執行役社長 森 望
URL http://www.kepco.co.jp/
設立 年1951年5月
資本金 630,000百万円
売上 4,337,111百万円
従業員数 31,437名
平均年齢 42.6歳
主要取引先 -

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