【株式会社エルライン】天王洲アイル■秘書（PM候補）■社長直下■会議・KPI・進捗を整理し意思決定を実行→完了まで進める【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


天王洲アイル■秘書（PM候補）■社長直下■会議・KPI・進捗を整理し意思決定を実行→完了まで進める


※本ポジションは「秘書の採用」ではなく、“PM候補を秘書として採用する”役割です。

社長直下で、会議・KPI・進捗を整理し、意思決定を「実行→完了」まで前に進めることで、経営のスピードと実行力を上げることがミッションです。

社長の思考を「構造化→実行→完了」まで落とし込み、会社の意思決定スピードを上げる中核人材を目指せます。

【業務内容】
1、初期（秘書領域）・社長のスケジュール管理・調整（会議／会食／アポイント）
・社長のメール・電話対応／一次対応
・会議調整、出張手配（航空券・ホテル・移動手段）
・来客対応および社内外コミュニケーションサポート
・書類作成（プレゼン資料補助、議事録、レポート等）
・リサーチ、タスク管理、関係者との連絡調整
・緊急時の迅速対応、その他付随業務

2、将来（PM領域）
・KPI／OKRの可視化（整理・運用・更新）
・会議設計（論点設定、ゴール設計、アジェンダ整理）
・アクション管理（期限・責任者・粒度の明確化）
・進捗管理／未完了の詰め（やり切る仕組み化）
・経営会議運営の一部～最終的に全体を回す状態へ

【入社後の流れ・育成（3ヶ月設計）】
・1ヶ月目（理解）：議事録作成、タスク整理、社長の思考パターン理解
・2ヶ月目（補助）：KPI整理補助、会議論点整理、簡易的な進捗管理
・3ヶ月目（実行）：小規模会議運営、進捗管理の一部担当、タスクフォロー

また会議アサインは以下の段階で引き上げます。
STEP1：社長直下の小会議（思考理解・議事録精度UP）
STEP2：経営会議に補助参加（議事録・タスク整理）
STEP3：経営会議の一部担当（アジェンダ／進捗整理）
STEP4：経営会議の進捗管理担当（KPI・アクション管理）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】