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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【在宅可/大阪】システム設計◆オープンSE/大規模案件/BtoBの受託開発/裁量・自由度◎
■職務内容:
お客様の業務アプリケーション開発プロジェクトにおいて、開発者向けUI基盤やバッチ基盤の設計・開発、既存業務アプリケーション基盤の保守業務をお任せします。広範なシステム知識とネットワーク技術を活かし、システム全体のアーキテクチャ設計、技術選定やお客様への技術説明も担う重要なポジションです。
※C#での開発も行いますが言語経験は重視しません。
■案件について:
具体的なアサイン案件としては自動車メーカーの業務システム開発・保守を予定しております。5年以上の長期契約案件で安定した環境での業務が可能です。システム寄りの案件のため技術スキルを重視した業務内容となります。基本的には在宅での勤務となりますが、状況確認やフォローアップ等を目的に月1回程度、自社オフィスにも出社頂く予定です。
■働き方:
有給が取りやすく、前年度の有給消化率は76%です。準委任契約が多く、生産性にもこだわった運営をしている為1人1人のスキルレベルが向上しており、結果残業も月5.3時間と非常に少な目です。
■評価について:
個人のパフォーマンスに対して、想定以上に利益が出た場合には成果報酬を支給しています。利益を社員に還元する仕組みを整えており、よりご自身の経験を正当に評価してもらえる環境で働きたい方へおススメです。
■組織構成について:
技術部門は23名が所属しており、管理職2名、リーダー5名、メンバー18名、フリー1名、外注2名で構成されています。コンパクトな組織のため、経験やスキル、携わりたい業務や理想的な働き方など、エンジニアの希望はなるべく叶えられるよう尽力しています。会社目線で案件を押し付けることは基本的にありません。希望に寄り添うエンジニアファーストな体制が整っており、裁量を発揮しながら、自由度高く働けるのが魅力です。
■同社について:
経験年数等に関わらず、技術力や意欲があれば活躍できる環境をつくりたい、そんな想いをもとに起業した2006年2月創業のIT企業です。システム開発支援のほかにも、NET ソフトウェア開発サービスや、評価工数削減ツール作成サービスも展開しており、顧客のシステム・プロジェクトを成功に導くための「ソフトウェア開発力」を提供しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):373,810円~536,340円 固定残業手当/月:86,190円~123,660円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 460,000円~660,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給・賞与あり※面談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:旅費交通費経費精算として実費を全額支給になります。 寮社宅:借上社宅あり(応相談) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 継続雇用制度有(再雇用上限:65歳) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 (全従業員利用可) <その他補足> 健康診断 成果報酬制度 自転車通勤可 (一部従業員利用可) 服装自由 (一部従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1億円以上の案件でのアーキテクチャ設計実務経験 ■歓迎条件: ・オンプレ環境でのクラスタサーバー・Webシステム設計経験 ・ネットワーク構成設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバーコンティニュー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・NET ソフトウェア開発サービス (主に詳細設計以降のフェーズ) ・評価工数削減ツール作成サービス(負荷評価ツール・自動評価ツール・Excel→テストデータ作成ツール) ・システム開発支援サービス ■事業の特徴: ・顧客の満足度を重視…動いているだけの低レベルなプログラムを作成して、メンテナンスで稼ぐような行為は行いません。同社が開発したソフトウェアが真価を発揮するのは、変更/改修が入った時です。総合的な費用対効果で満足できます。数々の案件を成功させてきた熟練技術者が、より効率的な開発方法を提案します。 ・豊富な実績で開発プロジェクトに貢献…競合アプリケーションに対してパフォーマンスがウィークポイントになっていたアプリケーションを、セールスポイントに変えた実績があります。また、品質改善の為に自動テストツールを作成し、品質と保守に貢献しています。その他、納期と品質に問題があるプロジェクトの不具合改修スピードを上げることで、納品に貢献もしています。顧客ニーズに合わせ様々な角度から貢献できる技術が同社にはあります。 ■同社の強み: ・開発スピードの速さ…開発方針決定のためのプロトタイプは、開発スピードが重要です。問題点の検出が早まることでプロジェクトリスクを低減します。 ・納品プログラムの保守性、拡張性の高さ…低スキルのプログラマーでも容易にメンテナンスできるプログラムが保守費用低減を可能にします。カプセル化したクラス、モジュール群は、仕様変更を容易に実現します。 ・費用対効果を常に意識した開発方針…顧客視点に立ってシステム投資効果が見込める分野を改善していくことが信頼の獲得へつながります。開発のための開発を行わないことで、結果として長いお付き合いにつながります。 ・納期達成率の高さ…開発スピードの速さとプログラムの保守性、拡張性の高さが納期を守ることに繋がります。 ・迅速な保守サポート…何かあった時に問題を解決するスピードが顧客の信頼を守るためには非常に重要になります。 |
| 代表者 | 代表取締役/眞栄里幸一 |
| URL | http://rivercontinue.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 210百万円 |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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