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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【愛知/安城】データサイエンス(最適化ソリューションの保守・運用)※フレックス有/Web面接◇10
◇◆プログラミング、プロジェクト管理経験を活かす/導入したソリューション(データ分析、数理最適化技術)の、より良い運用を目的とした仕組みづくり、推進/世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の設計開発パートナー/働きやすい環境◆◇
■業務内容:
開発し、現場適用した最適化のソリューションに対し、よりよい運用の仕組み検討、サービス運用を継続するための現場での役割調整・体制検討(現場)、現場のニーズに応じた機能追加のためのデータ・情報集め
■魅力ポイント:
◎配属部署では数理最適化技術やデータ分析技術の適用拡大に向けて、顧客や社内の現場に向けてサービス提案を行っています。ただ、サービスは提案すれば終わりではなく、各現場の課題を解決し続けていくためには継続的な提案、サポート、改善(以後、「サービス運用」と呼びます)が必要となります。
◎そのサービス運用ができる機能をツールに構築する、そして、その後のサービス運用を率いるリーダとして活躍していただくことを期待します。その際にはサービス運用を行うための体制についても検討いただきたいです。
■入社後に期待すること:
◇設計部門のスケジュール最適化のソリューションを核としたサービスを社内に向けて展開していきます。
◇サービス展開には、下記のような運用方法を検討していく必要があり、そこに取り組んでいただく予定となります。
※検討項目(案)
・サービス運用の仕組み検討
・サービス運用の役割調整
・サービス運用に必要な機能の追加(ツール利用率収集、ツール更新のデプロイ等)
・サービス運用の体制検討等
■当社の魅力:
◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。
◇世界トップクラスサプライヤーであるデンソーGの中で当社は設計専門会社としてほぼ全ての製品に関わり、グループの中核を支えています。
◇200を超える充実した全社教育カリキュラムや指定資格手当制度、各職場内教育やOJTの実施など、成長をバックアップする環境が整っています。また、キャリアデザイン制度や複線型役職制度、キャリア相談室の設置など、社員一人一人が望むキャリアの実現を支援しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 第3安城技術センター 住所:愛知県安城市三河安城町1-3-3 勤務地最寄駅:JR東海道新幹線/三河安城駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~920万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~520,000円 <月給> 290,000円~520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例(30時間/月の残業を含む) 25歳:638万円/30歳:672万円/35歳:832万円 ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月)※平均5.6ヶ月(2024年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(当社規程による) 家族手当:条件に該当する場合 住宅手当:条件に該当する場合 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:デンソー技術を研修含む200種類に及ぶ受講プログラム、事例発表(業務効率化、新技術の取組み等の効果等)、各種講演会、部門・テーマ別研修等 ■資格補助:資格取得支援制度有 <その他補足> ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度:6万円/年) ・選択型確定拠出年金制度(選択型DC) ・各種保険制度(デンソーグループ自動車団体保険など) ・貯蓄・財形制度(持株制度、財形貯蓄など) ・融資制度(自動車・住宅ローンなど) ・車両紹介、トヨタホーム紹介制度 ・デンソー保養所など、各種施設利用 ・法律相談などの相談コーナー など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■24年度実績:有給全社取得平均17.2日/年、育休取得率男性87%/女性100% ■春季・夏季・年末年始休暇(各9~11日) ■各休暇:慶弔・妻出産・産前/後・育児・介護・有給休暇の積立等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ◇◆DENSO製品の量産化プロ集団/デンソー製品の開発も担い始めている技術者集団◆◇ ■必須条件: ・プログラミング経験(Python開発がメインとなるため) ・コンピュータサイエンスの知識(G検定相当の知識があると現状)、V字開発、スクラム開発の知識(ツール開発&開発現場の進め方の理解がしやすくなるため) ・プロジェクト管理 ■歓迎条件: ・AI、データサイエンスの知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | デンソーテクノ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0025 愛知県大府市中央町2-188 |
| 事業内容 | ~デンソーグループ最大の「設計専門」カンパニーとして、デンソーグループの量産設計を担うエンジニア集団です~ ■事業内容: ◇デンソーグループの中で、主に顧客の量産開発・設計工程において、仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 ◇技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と幅広くカバーしています。 ◇より安全・安心・便利で環境にやさしいモビリティを実現するべく、CASE・MaaSへの対応など、先進技術をいち早く社会に実装する役割を果たしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.densotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 180百万円 |
| 売上 | 62,000百万円 |
| 従業員数 | 3,194名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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