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【キリンホールディングス株式会社】【DX推進】デジタルを活用した事業戦略の立案~実行/サプリメント事業の経営企画・データ活用推進【転職支援サービス求人】(正社員)

キリンホールディングス株式会社 求人更新日:2026年5月11日 求人ID:40056750
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【DX推進】デジタルを活用した事業戦略の立案~実行/サプリメント事業の経営企画・データ活用推進


【DX推進/デジタル・データ利活用によるPDCA改革/データドリブンによる統合マーケティング戦略の実行・推進/Sales & Operationsコンセプトの仕組み作り】

■募集背景
サプリメント事業の持続的な成長に向け、デジタルを活用した事業戦略の立案~実行を一気通貫で推進できる人財を募集します。
デジタル・データ利活用によるPDCA改革によって、データドリブンによる統合マーケティング戦略の実行・推進を目指しています。また、Sales & Operationsコンセプトの仕組みを作り、組織横断の経営プロセスとして定着させたいと考えています。この経営課題に主体的に取組み、オーナーシップを発揮いただく方を求めております。

■業務内容
(1)サプライチェーン全体のデータを利活用した事業成長のための新たな経営指標可視化プロジェクトに参画いただき、データを利活用したタイムリーな経営課題抽出と実行の経営プロセス構築
(2)Sales & Operationsコンセプトの仕組みを構想し、販売・顧客・SCMデータの利活用基盤整備と可視化を行い、販売・生産・投資の最適なシミュレーション・意思決定が可能な体制構築
(3)デジタルICT活用による商品開発プロセス改善によるリードタイムの短縮化検討
(4)デジタルICT活用による生産性向上・業務効率化、新たな価値創出のためのイノベーション取組みの構想

■組織状況
キリンサプリメント事業部全体で45名、経営企画チーム4名(デジタルICT担当を加えて5名)
キャリア採用にて入社した方もおり、働きやすい環境です。

■仕事の魅力・やりがい
・キリンのヘルスサイエンス領域の中核
グループとしてヘルスサイエンスの拡大が大きな方針で、売上、売上収益が対前年10%増、利益が300%増と成長中の事業であり、ダイナミックな事業成長に携わることができる
・ファンケルとのシステム基盤統合を含めて、更なる事業成長に向けた、ITシステム基盤整備と、デジタル活用に着手しており、構想から実行まで手触り感をもった業務
・デジタルICT戦略部でキャリア採用した方が事業会社の企画担当として配属している実例が多々あり、キリングループ内の幅広い環境下でキャリアを積むことができる可能性あり

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
勤務地最寄駅:JR線/中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
※海外を含めた全国転勤ありのコース(雇用形態)ですので、将来的には、グループ会社への出向を含む異動や転勤の可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,250万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~700,000円

<月給>
400,000円~700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(12月、6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:一部個人負担ありにて社宅・独身寮貸与
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
必修研修の他にカフェテリア方式で様々なプログラムを選択できるシステムになっています。

<その他補足>
■住宅財形
■持ち株会制度
■在宅勤務リモートワーク有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年間 123日(内訳)完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)その他(休日は勤務地により異なる)
・有給休暇 最高付与日数20日(入社直後から発生。入社月・年齢・経験により異なる)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・生成AI(Copilot等)の利用経験と深い知識
・中規模以上のシステム開発または導入プロジェクトにおけるアーキテクチャ設計・リード経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、Azure、GCPなど)の利用経験と深い知識
・AI/MLに関する基本的な知識(機械学習、深層学習、自然言語処理など)
・アプリ開発にPLとして複数回参画した経験

■歓迎条件
・サービスマネジメント/データマネジメントに関する知識
・DevSecOpsに関する知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 キリンホールディングス株式会社
所在地 〒164-0001
東京都中野区中野4-10-2
中野セントラルパークサウス
事業内容 【企業理念】
キリングループは「よろこびがつなぐ世界へ」をコーポレートスローガンとし、2019年から長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)を掲げ、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。

世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。

【事業内容】
”発酵・バイオテクノロジー”をコアコンピタンスとし、(1)食領域(2)医領域(3)ヘルスサイエンス領域の3つの事業領域で価値創造にチャレンジしています。「キリングループ・ビジョン2027」(略称:KV2027)における最初の3年間である「キリングループ2019年-2021年中期経営計画」では、
食領域・医領域のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。
また、既存事業(食・医)では、DtoC事業やクラフトビール事業の展開、高付加価値商材のローンチなど新たな成長エンジンを生み出し・スケールさせるなど、更なる収益力強化にチャレンジしております。

食から医に渡る幅広い事業領域から成るユニークなポートフォリオをもつキリングループだからこそできる、お客様への価値創造や社会課題の解決を実現し、キリングループ全体の更なる成長にチャレンジし続けます。
代表者 代表取締役社長 磯崎 功典(いそざき よしのり)
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
設立 年1907年2月
資本金 102,045百万円
売上 -
従業員数 29,515名
平均年齢 -
主要取引先 -
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