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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【港区/新店舗OPEN】<未経験OK×年休125日>受付事務職/PC操作ができればOK/年休125日
~完全週休2日・年間休日125日/接客経験を活かしながら、事務スキルも身につく「受付+事務」ポジション/東海地区最大級の中古車販売店・地域密着企業で安定して働けます~
■魅力の要約
・名古屋市港区の新店舗オープニングメンバー募集。
・未経験歓迎。接客経験を活かしながら事務スキルが身につきます
・完全週休2日制/年間休日125日でプライベートも大切にできる環境
・地域密着型の安定企業で、正社員として長く働けます
■募集背景
当社は、新車・中古車販売から車検、整備、保険までカーライフをワンストップで提供する地域密着型の自動車会社です。今回、事業拡大に伴い名古屋市港区に新店舗をオープンすることとなり、店舗の「顔」となる受付・事務スタッフを募集します。
オープニング募集のため、同期入社の仲間と一緒に店舗づくりに関われるのが大きな魅力。自動車業界や事務職が未経験の方でも、既存店舗で活躍してきた先輩社員が立ち上げをサポートしますのでご安心ください。
■職務概要
新店舗にて、来店されるお客様の受付対応と、店舗運営を支える事務業務をお任せします。単なる裏方業務ではなく、お客様と直接接しながら、営業や整備スタッフをつなぐ重要なポジションです。
■具体的な業務内容
【1】来店受付・お客様対応
・点検、車検、修理などで来店されたお客様の受付
・お困りごとやご要望のヒアリング
・車検や点検に関する概算見積のご案内
【2】事務業務
・売上データの入力・管理
・売掛金・買掛金管理、現金出納処理
・各種書類作成、PCへのデータ入力
【3】既存顧客へのフォロー
・定期点検や車検時期のご案内
・アフターサービスのご連絡
お客様に「またこのお店に来たい」と思っていただけるよう、丁寧で心地よい対応を大切にします。
■仕事の特徴・やりがい
・受付対応と事務作業のバランスが良く、一日中デスクワークだけではありません
・お客様から直接「ありがとう」と言っていただける機会が多い仕事です
・オープニングメンバーとして、店舗づくりや改善提案にも関われます
■未経験でも安心の教育体制
入社後は、基本的な業務の流れやPC操作、車の基礎知識から丁寧にお教えします。
事務職・自動車業界が初めての方でも、段階的に業務を覚えられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 受付 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> アツミモータース名古屋茶屋店 住所:愛知県名古屋市港区西茶屋3-80-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 258万円~270万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):188,000円~190,000円 <月給> 188,000円~190,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:特別手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月※2ヶ月:300,000円~330,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費一部支給※条件あり 住宅手当:最大月15,000円 当社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度(費用全額補助) <その他補足> ■職務・職能・役付・達成手当 ■子供支援手当(18歳未満 扶養者に限る) ■団体保険割引 ■整備商品割引 ■車購入割引 ■寮費として家賃負担制度あり ■社員旅行(大阪、東京等)、各種社内イベント※忘年会と慰安旅行は店舗ごとに工夫を凝らしたゲームやパフォーマンスを楽しむのが通例になっています(費用は会社持ちで毎年実施)。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 シフト制 年始休暇、GW休暇、夏季休暇、有給休暇 ◇完全週休2日制でオフタイム充実…同社は働きやすさを追求しており、完全週休2日制を導入し、社員の休日の充実を図っています。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定不可) ・簡単なPC操作ができる方 ■歓迎条件 ・顧客折衝経験のある方 ・人と話すことが好きな方 車や事務の知識は入社後の研修で丁寧にお教えします。地域密着の職場で、安定した働き方とスキルアップの両方を叶えたい方のご応募をお待ちしています。 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社渥美モータース |
|---|---|
| 所在地 | 〒441-3421 愛知県田原市田原町二ノ丸6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新車販売・中古車販売・車検・整備・鈑金・オートローン・各種保険・レンタカー・その他に付随する業務 ■事業の特徴: 社訓である「我等はサービス精神に徹しお客様を最高の宝とする」をモットーとし、顧客を第一優先に考え、顧客が満足できるよう日々技術の習得、新しい知識の向上に取り組んでいます。車に関する事なら何でも相談に乗り、新車及び中古車の購入から買取・車検・修理・鈑金塗装・保険等、顧客のあらゆるニーズに応えます。今後も顧客が寄りやすいアットホームな店、活気ある会社を目指していきます。 ■同社の特徴: (1)顧客は最高の宝…「地域の顧客という宝に寄り添いながら、顧客のためを思い一生懸命に努める。それが会社の繁栄をもたらし、一人ひとりのやりがいと幸せにつながる」ということをモットーにしております。 (2)カーライフの全てをワンストップで提供…快適にクルマを使い続けてもらうため、中古車を問わないクルマの販売から車検、整備、保険、板金、レンタカーまで、カーライフに必要な全てのサービスをワンストップで提供できます。 (3)メーカーフリー…メーカー系列ではないという有利さを活かして、顧客が求めるクルマ、乗用車からミニバン、SUV、トラックまでを扱います。様々なクルマに触れられると整備士にも好評です。 (4)会社の中心は若手社員…50数年の歴史を持つ会社ですが、近年は若手を積極的に採用した結果、会社の中心になっているのは20代から30代の若手社員となっています。 (5)完全週休2日制でオフタイム充実…同社は働きやすさを追求しており、完全週休2日制を導入し、社員の休日の充実を図っています。 (6)充実した教育体制…新人研修からビジネスマナー研修、OJT、中堅研修等を充実させ、資格取得に向けた支援も実施しています。一人ひとりの成長を会社が全力で応援します。 (7)充実した福利厚生…家族以上に長い時間を過ごすのが会社です。そのため、楽しくなければならないということをモットーとしており、店舗ごとのゲームやパフォーマンスを楽しむ忘年会や慰安旅行等、全ての費用が会社持ちで実施されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.atm-car.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年1月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 6,900百万円 |
| 従業員数 | 81名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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