【株式会社ケアネットワークスデザイン】【神田錦町]経営企画室長 兼 採用責任者◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【神田錦町]経営企画室長 兼 採用責任者◆24万人の医師会員を持つケアネットG／地方医療課題を解決


【24万人の医師DBをもつケアネットグループ/地方の医師不足・医療課題を解決】

■業務内容
本ポジションは、ケアネットワークスデザインの中核人材である事業企画人材の採用責任者としての役割と、新たなミッションを事業・プロジェクトとして具体化し推進するプロジェクトマネジメント機能を担っていただきます。
◇事業企画人材の採用責任者
・事業戦略を踏まえた採用要件の定義・採用戦略の立案
・ダイレクトリクルーティング（スカウト）の設計・実行
・候補者とのコミュニケーション設計（訴求ストーリー設計含む）
・経営陣と連携した採用意思決定の推進
◇新規ミッションのプロジェクト化・推進
・経営テーマ・構想（医療圏分析、医師配置最適化、行政連携等）のプロジェクト化
・プロジェクト計画の策定（目的・スコープ・KPI設計）
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・進捗管理
・仮説検証および意思決定のための論点整理・資料作成
・役員とのディスカッションおよび方針具体化

■キャリアパスについて
本ポジションでのご活躍を通じて、将来的には執行役員等のマネジメントポジションを担っていただくことも期待しています。

■採用背景
これまで当社は、医師のヘッドハンティングを通じて「医師偏在」という社会課題に向き
合ってきました。
一方で今後は、人口減少に伴う外来患者数の減少（2030年以降）、医療機関の淘汰、地域ごとの医療ニーズの非対称性といった構造変化を背景に、「医師の配置そのもののあり方」が見直されるフェーズに入っていくと考えています。
このような次なるミッションを共に推進できる事業企画人材の採用を強化しております。
また、当該ミッションの進化をプロジェクトとして捉え、これを役員と共に推進出来る方を募集しております。

■当社について
ケアネットグループでは 2013年に「CareNet CAREER（ケアネットキャリア）」を開始し、医療機関向けに医師採用の支援を行われてきました。その中で「医療機関向け経営支援事業」を強化する目的で同社を発足され、これまで支援の手が行き届いていなかった領域および「そこで発生している不」に解決寄与するため、新しい事業を構築、推進されております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】