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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【座間/第二新卒歓迎】<営業デビュー歓迎>既存中心のルート営業×働きやすさ◆賞与3.48ヶ月◆上場
◎既存顧客中心のルート営業!新規開拓ほぼなし
◎年間休日121日&完全週休2日制でプライベート充実
◎本社研修+OJTで未経験から安心してスタート可能
◎入社3年後の定着率90%以上
段階的にお任せしますのでご安心ください。
■お任せする仕事
物流サービスにおける請負・業務委託等での
・構内物流
・商品化包装、流通加工
・輸出梱包、輸入品保管
のソリューションを各取引先企業にご提案し受注を図っていただきます。
主な業務の流れ
・既存顧客への訪問活動、ニーズのヒアリング
・提供できうるソリューションの提案
・顧客ごとに合わせた社内調整、導入、受託
・定期フォローアップ、関係構築
・価格改定等交渉、深耕開拓
既存顧客である大手自動車メーカーを対象とした営業活動が中心となります。
当社について、当社が提供できうるサービス内容について倉庫現場の見学や作業の体験、座学などにより、物流・倉庫業に関する知識をじっくり習得していただきます。
商談の進め方や顧客への提案のコツなども横で体感でき、ひとつひとつ学べる環境があります。
ある程度、自信を持ってお客様対応ができうる状況となりましたら先輩社員とペアを組み主担当・副担当の立場で一緒にお客様対応を行いながら徐々に担当を引き継いでいきます。
■当社の強み:
(1)物流のトータルサポート
調達や保管、入出庫、流通加工、梱包・包装まで、一連のロジスティクス業務を総合的に営んでいることが強みです。
(2)物流×IT
愛知県内で先駆けてシステム部門を設けたこともあり、いち早く物流のIT化に取り組んできました。IT部署があるからこそ「自社で使える、使いたいシステム」にこだわり、「より効率化できないか」「人力の作業を自動化できないか」といったお客様のお悩みを上流から解決しています。
(3)現場の改善力
倉庫で活躍しているのは、主にアルバイト・パート社員の方々。どうやったら全員が効率的に作業できる仕組みをつくれるか、ITで解決できないか、と常に改善をする文化があるのも、私たちの強みです。
職場環境や業務改善のアイデアは、定期的に社員から募っています。採用されると社内表彰+最大3万円の報奨金の支給される制度がある為、常に最善を見つけようとする社員ばかりです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 勤務地限定正社員 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ■日給制(日給12,200円~14,000円) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 小松原事業所 住所:神奈川県座間市小松原2-7-1 ロジクロス座間小松原 勤務地最寄駅:小田急線/南林間駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※転居を伴う転勤なし(居住地から75km圏内) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~523万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円~280,000円 その他固定手当/月:70,000円~75,000円 <月給> 305,000円~355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験により変動します。 ■その他固定手当:営業手当(70,000円~75,000円/月) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※昨年度実績:3.48ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定有 家族手当:配偶者:1万5千円/子ども一人:5千円※18歳まで 寮社宅:入社にあたっての手配は無し 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 継続雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・手当 ■各種研修制度(等級に応じた研修あり) <その他補足> ■マイカー通勤OK(駐車場完備) ■制服貸与(新品の制服を支給) ■財形貯蓄制度 ■契約保養施設 ■計画年休制度 ■確定拠出年金制度 ■社内表彰制度 ■コミュニケーション補助 ■社内イベント(写真コンテストやウォーキング大会など)※家族参加もOK ■持ち株会制度 ■正社員登用制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ※有休消化は平均12.6日と高取得率です ※年間に5連休以上の長期休暇も充実しています |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ☆育成前提での採用になります☆ ~職種未経験歓迎/第二新卒経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT可) ・コミュニケーションがお好きな方 ・顧客と長期的な関係を築きたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 <年齢制限> 35歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キムラユニティー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3-8-32 |
| 事業内容 | ■事業内容 1.物流サービス/包装事業、運送事業、格納器具製品事業 2.モビリティサービス/車両リース事業、車両整備事業、保険代理店事業、駐車場事業、自動車販売事業、カー用品販売事業 3.情報サービス/システム&コンサルティング、受託開発、ネットワーク関連、eビジネス、アウトソーシング、人材派遣、パソコン教育 1881年(明治14年)に創業以来、140年以上の間、時代に合わせて変化をし、自動車業界に深く関わってきました。長きに亘り、自動車の生産・物流・修理部品管理の現場運営・システム化に携わり、昨今、その実績をもとに「物流×IT」で更なる事業拡大をしています。 物流は多種多様な業種に存在し、グローバル化など可能性は無限です。 当社もアメリカ、ブラジル、タイ、中国、メキシコに活躍の場を広げ、商品が倉庫に入荷し出荷されるまでの工程(在庫状況一元管理・集荷リストの作成)や少人化、自動化、品質向上、業務の効率化など多方面からあらゆる業界へ、ITスキルと業務知識・知恵を使い貢献を目指す、東証スタンダード・名証プレミア市場上場企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 成瀬 茂広 |
| URL | http://www.kimura-unity.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 3,596百万円 |
| 売上 | 61,129百万円 |
| 従業員数 | 2,377名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | ◆トヨタ自動車株式会社 ◆株式会社スズケン ◆コクヨサプライロジスティクス株式会社 ◆豊田通商株式会社 ◆トヨタモビリティパーツ株式会社 (敬称略、順不同) |
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株式会社VOLLMONTホールディングス
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法人営業【応募資格を満たす方全員面接】*定着率9割*インセン年12回*チーム制*直行...
ライフホーム株式会社
人材コーディネーター★育成枠拡大中!未経験・第二新卒OK◎/定着率97%/完休2日/...
株式会社 アップコム
福祉用具の企画営業/未経験歓迎/賞与年2回/年休120日/残業少なめ
株式会社ヤマシタ 本社
【採用コンサルティング営業】転勤なし可
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