【木内建設株式会社】【池袋】※転勤無※管理部門（予算・請求書・与信管理）／建設業界経験者歓迎／年休121日／完全週休2日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【池袋】※転勤無※管理部門（予算・請求書・与信管理）／建設業界経験者歓迎／年休121日／完全週休2日


～年休121日／サッカー場・県庁別館・グランシップなど“街のランドマーク”を手がける静岡発ゼネコン～

■当社について：
静岡県に本社を構える総合建設会社です。静岡県地場ゼネコンの売上高ランキングで上位に位置し、サッカー場や県庁別館、グランシップなど地域のランドマークを多数手がけてきました。確かな技術力と安定した経営基盤を背景に、東京・名古屋にも拠点を展開しています。

■採用背景：
今回は組織体制強化のための募集になります。東京本店管理部門の中核メンバーとして、部門全体を支えていただくポジションとなります。

■業務内容：
（1）予算策定・管理・分析（約4割）
年間予算の策定支援、月次・四半期ごとの実績集計、差異分析、各事業部へのフィードバック、原価管理システムを用いたプロジェクト別原価計算
（2）請求・支払・債権債務管理（約3割）
月間約600件の請求書処理、支払期日管理、売掛金・買掛金の残高照合、会計システムへの入力・管理
※請求書については自社システムから来年にオービックに移行予定です
（3）その他管理部門業務（約3割）
・与信調査・債権管理
・月次・年次決算業務補助
・契約書管理など庶務業務

■組織構成：
東京本店の管理課は4名(40代-1,50代-2,60代-1)体制になっています。周囲の部署とも気軽にコミュニケーションが取れる環境のため、ひとりで黙々と作業を進めるというよりも、コミュニケーションを大切にしながら、チームで仕事を進めていきたい方に向いています。

■雰囲気、働き方：
・東京本店オフィスで業務を行う従業員は約80名。20～60代まで幅広い年齢層が活躍しています。
・東京本店は3年前にリニューアルしたワンフロアオフィスで、部署間のコミュニケーションが取りやすい職場です。
・男性育休取得実績100％。男女問わず産休・育休を取得しやすい環境です。
・チームで協力して業務を進めるため、有給も柔軟に取得可能です。

■同社の取り組み：
働き方改革委員会を設置し、書類一元管理システムや現場でのタブレット活用、グリーンサイト・BIM導入、空調服の導入などを推進。本社や東京・名古屋拠点のオフィスリノベーションも行い、快適な職場環境を整えています。その結果、平均勤続年数18年、離職率4％を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】