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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【天神】自社商品を世界へ届ける◎海外事業の業務推進/語学力不要 ※年休122日/土日祝休
◇◆◇◆語学力不問◎健康食品や化粧品などヒット商品を生み出す福岡発のEC通販企業/徹底したマーケティングに基づく独自経営で150億円超/明確な評価基準で着実にスキルアップ可 ◆◇◆◇
\マッチする方/
・グローバルな仕事に関りたい方
・事業成長を自分ゴト化したい方
・物流・貿易・サプライチェーンに興味がある方
・明確な評価制度の元でキャリアUPしたい方
■募集概要
海外の取引先や物流会社と連携し、受注~出荷までのオペレーションを一貫して管理するポジションです。社内外の関係者をつなぐ「調整役・司令塔」の役割を担います。
■具体的には
・受注データ管理/海外卸先からの注文内容を確認し、システムへ正確に入力
・在庫コントロール/欠品が起きないよう在庫状況を把握し、各部署と調整
・出荷手配・物流管理/物流パートナーと連携し、海外への出荷指示を実施
・社内連携/営業・資材管理部門と情報共有し、業務の円滑化を推進
・海外対応/海外クライアントとのやり取り(日本語対応)
※ゆくゆくはリーダーとしてチームをけん引いただける方を求めています!
■評価制度:
可視化・明文化された評価制度で、半年ごとの目標設定や上長とのフィードバック面談で、なぜこの評価なのか?がわかる状態で業務に取り組むことができます。
■募集背景:
2期連続110%以上の売り上げ成長を遂げており、2030年に年商200億円を掲げ、事業の発展に貢献いただける仲間を求めています「成長企業で働きたい」「自ら能動的に仕事に向き合うことで事業に貢献したい」という思いがある方のご応募をお待ちしています!
■同社魅力:
徹底したマーケティングに基づき、10年連続売上NO.1※のブレンド健康茶「モリモリスリム」やサプリ「シボヘール」などヒット商品を生み出す福岡発でEC事業を展開する企画メーカーです!中途入社・若手社員も多く、社内のコミュニケーションが活発になるように仕切りがない開放感のあるオフィスです◎AIやツールを積極的に導入しているため、スピーディーで効率よく業務を推進できる環境があり、お客様と現場を最優先した経営方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区大名1-1-15 勤務地最寄駅:地下鉄線/天神駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~274,000円 固定残業手当/月:40,000円~60,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 280,000円~334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、面談にて決定します。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(7月、12月※グレード・評価により支給/計2.8~4.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月30,000円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■研修・スキルアップ支援 <その他補足> ■役職手当、業務手当 ■定期健康診断、予防接種(全額会社負担) ■人事制度・キャリアアップ制度 ■社内イベント(忘年会・新年会・パフォーマンス大会等※費用は会社負担) ■休憩室完備(男女別、マッサージチェア) ■社内レクリエーション(年4回) ■表彰制度(半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰&商品券贈呈) ■自社商品の社員販売割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW休暇、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最大20日付与)、産休・育休(取得実績あり) ※暦により休日日数が前後する可能性があります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:Excel初級(四則演算/SUM) 下記いずれかのご経験 ・営業や折衝経験 ・数字に基づく業務運営 ・物流、EC業界での業務推進経験 ・PJTでのリーダー等の経験 ※語学力は不要です(社内外で語学力のサポートあり) ■歓迎条件: ・越境EC事業のご経験 ・通販・EC企業でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーブ健康本舗 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名1-1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容:美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務 福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング(売れる仕組み)をリリースする。 ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。 【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ ※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現! (当社調べ) □重点取組:【3か年計画:2026年全社売上目標180億円】 ①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース ②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす ③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大 ④次の事業発展に向けたM&Aや事業開発による新規事業の立ち上げ ■当社の人員・組織に対する考え方 EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。 当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。 ①わかりやすい!可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。 ②業界未経験入社68%!仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。 ③キャリアパスも可能!Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。 |
| 代表者 | 永松 靖浩 |
| URL | http://www.herb-kenko.com/ |
| 設立 | 年2002年4月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 12,700百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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