【いすゞ自動車株式会社】【横浜】トラックの故障診断機のシステム化検討・推進 ◇トラック整備の必需システム開発_ISZA012【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)


【横浜】トラックの故障診断機のシステム化検討・推進 ◇トラック整備の必需システム開発_ISZA012


＃自社販社向けシステム開発＃構想～アプリ開発まで一貫

■業務概要：国内／海外ディーラー向けサービスツール（故障診断機）に関するシステム企画・開発を担当いただきます。
【業務詳細】
・サービスツールに関するシステム構想・企画立案
・ユーザ要件の整理および要件定義
・クラウドベースのアプリケーション設計・開発推進
・開発プロジェクトのマネジメント（進捗／課題管理、ベンダーコントロール）
・国内外関係部門およびベンダーとの折衝・調整

※故障診断機とは…クルマの健康状態を診断する専用のコンピュータ。トラックに搭載されているコンピュータ（ECU）の情報を読み取り、異常箇所の特定やエンジンの回転数、各センサーの電圧、排ガスの状態などをリアルタイムで数値化することができます。トラックのEV化、高性能化に伴い、故障診断機を取り巻く環境は大きく変化しており、当社ではWebを活用したシステム構造の最適化を図っております。

■業務魅力：
・単なる開発ではなく、サービスの企画段階から関与可能
・国内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進するポジション
・クラウド／Web化などの変革フェーズに携われる環境
・グローバルに展開されるサービスツールの企画・開発に携わる経験や市場データや現場ニーズを踏まえたサービス設計経験、クラウドや最新技術を活用したシステム開発経験を積むことができます

■働き方：
・平均残業時間：月15ｈ程度
・出張頻度：国内: 藤沢工場、国内販社など年数回程度／海外: 年0~1程度
・社外のステークホルダー：国内外のいすゞ販社、システムベンダ、故障診断機サプライヤ

■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
当社は従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施などがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】