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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【福岡】デジタルマーケティング支援◆有名ブランドや大手クライアント向け◆プライム上場
~有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援多数~
・有名ブランドや大手BtoC企業のビジネスに深く入り込み、戦略から実行まで伴走できる
・メディア、クリエイティブ、CRM、ECなど領域横断で総合的なマーケティング力を磨ける
・一社一社と長期的な関係を築き、成果創出まで責任を持って関われる環境
【業務内容】
クライアントのビジネスを深く理解した上で、オンライン・オフラインを問わず、継続的な改善施策の提案・実行を行います。
メディア戦略とクリエイティブの両面を最適化することでマーケティングROIを最大化し、クライアントの事業成長・成功に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】
・CRMプログラムを活用したLTV向上施策の設計
・マーケティングファネルに基づいたチャネル横断型のコミュニケーション設計
・各ファネル・ターゲットのインサイトに基づくクリエイティブ設計
・データ取得基盤・活用基盤の構築、CMS構築、Webサービス開発などマーケティングインフラの整備
・新商品のテストマーケティングや、施策の単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用支援
・ブランドエンゲージメント施策の立案
・CI/VI開発の支援
※ 当社のクライアントはBtoC企業様が中心です
※ 一社のクライアントから複数案件をお任せいただくことも多く、長期的な信頼関係を築きながら支援を行っています
【受注までの流れ】
1.企業サイトやIR情報などをもとに、事業の方向性や課題をリサーチ
2.初回訪問・プレゼンテーションの実施
3.クライアントと解決すべき課題をすり合わせ
4.社内の専門領域メンバーと連携し、企画・立案
5.制作・開発から運用支援までを含むソリューションを提案
6.受注
受注後も施策の実行段階でPDCAを回し、KPI達成に向けた改善を継続します。
単発の支援ではなく、目的達成に向けて長期的にクライアントと伴走するスタイルです。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※3ヶ月の末日(試用期間中の待遇に変わりはありません) |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市中央区港2-8-25 ibbCORE港3F 勤務地最寄駅:福岡市地下鉄空港線/大濠公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~528万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,340円~381,160円 固定残業手当/月:35,660円~58,840円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 266,000円~440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■給与改定:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限3万円/月) 家族手当:18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき1万円/月 住宅手当:事業所から3km以内居住で月3万円※管理職除く 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・教育研修奨励金制度 ・資格一時金制度 ・技能資格手当:TOEIC(R)テスト850点以上/中国語検定準一級もしくはHSK検定6級以上で、10,000円/月 <その他補足> ・副業可(申請、許可は不要) ・Oron ・Make The Vision/Venture Program ・同好会制度 ・キャリアトランスファー ・海外赴任立候補制度 ・各種保養施設 ・従業員持株会制度:奨励金50%を支給 ・非喫煙者手当:非喫煙者の従業員が申請すると、1,000円/月 ・健康促進手当:1日平均8,000歩以上歩いた従業員に1,000円/月 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・外勤手当 ・出張手当 ・単身赴任手当 ・社員紹介奨励金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・夏季休暇:5日間(6月1日~10月31日までの間で取得) ・年次有給休暇:初年度10日間付与 ・特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 企画提案営業の経験 ■歓迎条件: ・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験 ・マーケティング領域周辺(SP・販促・印刷・PRなど)の企画提案営業経験 ・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 ・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験(イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど) ・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オロ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容:同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。 ■事業の特徴: (1)クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。 クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。 (2)マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。 ■同社のクラウドサービス: ・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。 ・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。 |
| 代表者 | 川田 篤 |
| URL | http://www.oro.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 1,193百万円 |
| 売上 | 6,210百万円 |
| 従業員数 | 507名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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