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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
顧客先社内SE/ヘルプデスク(業務改善・DX推進)◆10年以上のお取引のある顧客多数/プライム上場
■□東証プライム上場、残業月13時間程度で働きやすい環境/顧客の業務改善やDX推進をやりたい方歓迎■□
●情報通信・金融・製造・食品業界にて10年以上のお取引のある顧客様多数
●より顧客様に深く入り込み、「業務改善・DX推進」への関わりを増やしていく方針(長期深耕の中で、サポート対応だけでなく、業務推進・改善なども含めての期待・ご依頼増加中)
●管理業務・技術実装よりも顧客様との直接のやりとり・お困りごとへの寄り添いや改善に力を発揮していきたい方が中途入社しておられます!
■ポジション概要
サービスデスクチームのメンバーとして、サービスサポートとサービスデリバリのプロセスを整備・実行し、最適なコストと品質で顧客にITサービスを提供する仕事です。
■業務内容:
本ポジションでは、サービスデスク業務を起点に、IT運用の高度化・業務改善・DX推進を主体的に担うことができます。
■具体的には:
(1) IT運用の「改善」をリードする役割
・サービスデスクの対応履歴・問い合わせ内容を分析し、運用プロセスやITサービスの改善を推進
・運用ドキュメント整備やFAQサイト運営により、問い合わせ削減・自己解決率向上を実現
・ITサービス状況を可視化・分析し、改善成果をお客様へレポーティング
(2) DXにつながる業務効率化・標準化の推進
・Excel関数活用や業務フロー見直しなど、現場目線で業務効率化を推進
・社内ワークフロー、アカウント・IT資産管理の整備と最適化
・チームのサービスレベル平準化に向けた技術トレーニング設計・実施
(3) 「設計・運用・改善」サイクルを回す実践的DX
・蓄積ナレッジを活用し、インシデントの未然防止や再発防止策を企画・実行
・システムの受入れから運用管理・改善まで一貫して担当し、安定したIT基盤を構築
(4) 顧客課題に踏み込むITコンサルティブ要素
・定例打ち合わせを通じて業界動向や業務課題を把握
・課題に応じたITソリューションや改善施策を主体的に提案
・IT×業務改善のパートナーとして顧客価値を提供
(5) マネジメント・プロジェクト推進経験も積める
・問い合わせ分析を基にした改善施策の企画・実行
・プロジェクトマネジメントによる品質・進捗管理
・顧客・社内と連携し、DX施策を現場へ定着させる推進役
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F 勤務地最寄駅:各線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏のお客様先 住所:顧客先(東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,323,333円~4,320,060円 固定残業手当/月:77,000円~139,995円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 353,944円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月50,000円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金5,000円~50,000円) <その他補足> 【福利厚生】 ・確定拠出年金(選択制) ・財形貯蓄 ・慶弔見舞金 ・社員持株会 ・社員貸付金 ・保養所完備(軽井沢・熱海・河口湖) ・ストレスチェック制度 【諸手当】 ・役職手当 ・資格手当 ・残業代全額支給 ※年俸者は45時間を超過した場合は全額支給 ・資格取得支援制度(合格時に受験料とお祝い金 ※5000円から5万円) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 夏季・年末年始休暇、特別休暇、生理休暇、替休日制度、時間単位年休制度、記念日休暇制度、スライド勤務制度、勤務間インターバル制度 ※休日は、プロジェクトによって曜日が異なる場合がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験 ・ヘルプデスク、テクニカルサポート、サポートデスク経験1年半程度以上経験のある方 ・顧客または自社の情システム部門での業務改善経験1年半程度以上経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社システナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング14F、16F |
| 事業内容 | ■事業概要: 次世代モビリティ事業/プロジェクトマネジメントデザイン事業/デジタルインテグレーション事業/IT&DXサービス事業/ビジネスソリューション事業/DX&ストック型ビジネス事業 ■創業背景: 2010年4月1日に株式会社システムプロが、持分法適用会社だったカテナ株式会社を吸収合併して誕生。旧システムプロのモバイル端末の設計・開発・検証に係る技術・ノウハウとオープン系技術、旧カテナの金融分野の業務知識及び基盤系技術を融合した事業展開により新たな領域の開拓を進めており、連結子会社及び持分法適用会社と共にグループを形成しています。 ■同社の強み: 顧客が必要とするITライフサイクルの全てのサービスをワンストップで提供できることにあります。例えば、IT製品の物販・構築やユーザーサポートや、スマートフォンやタブレット端末等のモバイル製品開発、航空機・自動車・デジタルカメラ等に欠かせない組込みシステムの開発、企業向け基幹業務システムの設計・開発、次世代型のクラウドサービスの企画等があげられます。2005年に東証一部(現プライム市場)に上場しましたが、ベンチャーマインドで、ユビキタス社会の実現に向け、新たな挑戦を続けていきます。 ■就業環境について: 配属部門では「顧客のDX化を支えるITサービスのプロフェッショナルチーム 」として、お客様のIT戦略を実現するために数々のITアウトソーシングで培ったマネジメント力や企画力、 運用サポート、語学力等を活かし、日々変化を続ける社会のニーズや技術革新を的確にとらえ、お客様の新たなビジネスモデルの創出・DX戦略を支援しています。 社員の約6割がお客様先にチームで常駐し対応を行っていますが、社員同士はもちろんのこと、その家族や協力会社の方との関係は非常によく、BBQや綱引き大会、忘年会などのイベントを行う家族的な雰囲気です。 役職者の平均年齢は30代後半でほとんどが中途採用入社の社員になります。毎月、今後のキャリアや仕事内容などについて相談できる面談の時間が設けられており、風通しも良いです。 また働きやすい環境を整えており。全社の女性比率は約4割となっており、育休取得率は100%を誇ります。 ★経済産業省と日本健康会議共同で行う、「ホワイト500(健康経営優良法人2025)」に認定されました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 逸見 愛親 |
| URL | https://www.systena.co.jp/ |
| 設立 | 年1983年3月 |
| 資本金 | 1,513百万円 |
| 売上 | 90,200百万円 |
| 従業員数 | 5,921名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 通信キャリア、通信機器メーカー、自動車メーカー、インターネットビジネス企業、損保、生保、銀行、電機メーカー、外資系企業、官公庁など |
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