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正社員
掲載予定期間:2026/5/11(月)〜2026/8/2(日)
【広島市内勤務】開発エンジニア<C#知見をお持ちの方へ>◆400万~500万/某大手企業での配属予定
【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有/様々な経験を積めます◎/福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能/安定性抜群】
■今回の募集について
C#を用いた業務システムおよびパッケージ開発において、詳細設計から製造・テストまでの工程をご担当いただきます。
マイグレーション案件に加え、新規開発や既存システムの改修案件も並行して進行しており、幅広い開発経験を積むことが可能です。
また、広島市への通勤圏内に県外から転居可能な場合、引越し費用を会社が負担し、ご希望に応じて社宅も利用いただけます。※社宅利用時は月3万円(家族世帯の場合4万円)の家賃補助あり
■プロジェクト例
・大手メーカー向けシステム開発
・大手企業向け業務システム開発(C#/Web系)
・CAD関連システム開発プロジェクト
■ポジションの魅力
・マイグレーション+新規開発の両方に関われる
・若手でもチャレンジ可能な環境
・チーム体制が整っており、フォロー体制あり
■入社後スケジュール
(1)入社後1~3日間:導入研修
全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、
ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、
就業後の想像をしていただくことができます。
(2)配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。
また、エンジニア業務に必要な知識やスキルをご自身のペースやタイミングに合わせて習得することができます。
・アカデミー支援制度
・Be-Pro研修(リスキリング)
・e-ラーニング
■当社の特徴:
◇腰を据えて安心して働ける環境
安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月平均10時間40分とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です
◇「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度
グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破。日本国内におけるエンジニア在籍数においてトップクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。
直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の労働条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(広島県市内) 住所:広島県市内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 広島市内のお客様先 ※希望勤務地を最大限考慮。 <転勤> 当面なし ※希望勤務地を最大限考慮。 ※U・Iターン歓迎。 ※転居可能な方については、住宅補助制度等あり! また引っ越し費用を負担します。安心して働けます。 中四国エリア(広島、岡山、山口) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~350,000円 <月給> 230,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車の場合、ガソリン代を支給) 家族手当:配偶者:月1万3千円、子:月6千円※満18歳まで 住宅手当:住宅補助制度あり 寮社宅:社員寮(単身・家族で利用可) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金(資格対象約100種以上、試験費用及び祝い金) ■勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ■キャリアデザイン支援 ■人事評価制度=グレード制度・アカデミー制度 <その他補足> ■永年勤続表彰 ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度(401K) ■単身赴任手当 ■赴任手当(二重生活になる単身赴任にのみ、月5万円支給) ■引越費用全額支給 ■着任交通費支給 ■慶弔金制度 ■グループ内に技術者育成に特化した教育会社あり ■定期健康診断 ■提携保養所 ■メンタルチェック ■労働組合有 ■年二回定例会実施(上期・下期) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、特別休暇制度 ※定例会有(年二回/土曜) ※就業先により異なります |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須スキル】 ・C#経験1年以上(製造、テスト、保守など) 【歓迎スキル】 ・システム開発プロジェクトのリーダー・サブリーダー経験 ・上流工程にもチャレンジしたい ・将来はマネジメントにも挑戦したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16F、17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 <豊富なエンジニア数と実績> 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 <幅広い技術領域への対応> 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 山? 高之 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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