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正社員
【職務概要】
大阪ガス向けの安定したシステム維持管理プロジェクトにおいて、
リーダーとしてチームのマネジメントおよび顧客折衝を軸に、システム品質の維持・向上を担っていただきます。
【職務詳細】
・既存システムの維持管理業務（障害対応、運用業務）
・チームメンバー（約14名）の進捗管理および課題管理
・若手社員の育成、フォロー
・顧客ヒアリングを通じた業務課題の把握および改善提案
・案件ごとの各種調整、報告、関係者との連携
【ミッション】
入社直後は既存の業務フローや運用ルールを習得することから始めていただきます。将来的には次期プロジェクトリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）として、より大規模な案件や組織運営に携わることが期待されるポジションです。
【働く魅力】
・顧客と直接折衝を行うため、深い信頼関係を築きながら提案力を磨けます。
・多様な規模の案件があり、リーダーシップを多角的に発揮できる環境です。
・組織再編に伴う新体制での募集のため、裁量を持ってチーム作りに貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市福島区野田6-5-20 大阪ダイヤビルディング10F 大阪環状線「野田」駅徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額278500円 賞与：年2回（6月、12月）※昨年度支給額：4.1ヶ月分 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、保養所、退職金制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、年金基金、昼食補助金（5500円／月）、残業代支給、社員旅行、海外研修、報奨金制度 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準的な労働時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、有給(16～20日)、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇制度(年に1回土日をはさみ最大9連休が取得できる。)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子供の看護休暇、孫イク休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サブリーダーとしての実務経験 ・顧客折衝の実務経験 【尚可】 ・COBOLでのシステム開発経験 ・汎用機システムのエンハンス開発、保守の実務経験 ・将来的にPL／PMを目指したいという志向をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | さくら情報システム 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8650 東京都港区白金1-17-3 |
| 事業内容 | ■会社概要： 1972年設立の三井住友銀行グループの総合情報サービス企業。様々な業界の顧客に対し、ネットワークシステムや情報システム、ソフトウェアの企画・提案、設計、開発、運用・保守に至る、トータルなサービスを行っています。2008年には、大阪ガスグループの株式会社オージス総研と資本業務提携を行い、ソリューションの相互供給をはじめとした協働事業の推進や、両社の強みを生かした共同商品開発など、お客様により幅広いサービスを提供しています。 特に次の5つのソリューションに注力し、ノウハウとリソースを集中しています。 (1)金融ソリューション：市場リスク管理ソリューション (2)会計ソリューション：国際財務報告基準（IFRS）ソリューションなど (3)人事ソリューション：HRAサービス（人事総合ソリューション）など (4)業務ソリューション：[BPO]イメージソリューションサービスなど (5)プラットフォーム：データセンター、システム設計～運用、セキュリティ対策など ■事業戦略： 銀行向けのシェアが高いと思われがちですが、同社の売り上げ比率（顧客別）は、三井住友銀行向けが全売上の35％程度、三井住友グループ企業が15％、それ以外の大手流通、製造、サービス業界での売上が50％程度となっています。安定した収益を確保するために、外販案件の比率を増やしていく戦略となっており、今まで培ってきた技術力と信頼により、金融以外の多業界の案件比率も増えつつあります。 ■さくら情報システムの強み： ・コンサルティングから設計、開発、運用まで一気通貫でサービス提供できる総合力 ・自社データセンターを構え、様々なソリューションを顧客に提供 ・銀行系システムで培ってきたブランド力、会計や財務分野でのノウハウ ・幅広いERP経験（ORACLE EBS,SAP R/3,QAD MFG/PRO,東芝 Generalist） ・銀行系の強みを生かした優良な顧客基盤（三井住友銀行と親しい企業との強力なパイプを持つ） |
| 代表者 | 代表取締役社長 重定 宏明 |
| URL | http://www.sakura-is.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 21,100百万円 |
| 従業員数 | 1,130名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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