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正社員
【職務概要】
法人企業に対し、自社エンジニアによる技術支援の提案を行います。
【職務詳細】
■誰に：エンジニア不足や開発遅延などの課題を抱える
IT・WEB・メーカーなどの法人企業
■何を：自社に所属するエンジニアの技術力（技術支援サービス）
■手法で：
・新規開拓
└電話、メール、交流会などを通じたアプローチにより、
新規取引先を開拓します。
・課題ヒアリング
└顧客の「エンジニアが足りない」「開発が進まない」といった
課題を深くヒアリングします。
・提案
└顧客のプロジェクト内容や技術スタックにマッチする
自社エンジニアを提案します。
・既存フォロー
└定期的な訪問や連絡を通じて、顧客のニーズ変化を察知し、追加提案を行います。
・エンジニアフォロー
└担当するエンジニアのキャリア形成や働き方をサポート。
現場での悩みや希望をヒアリングし、長期的な活躍を支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区大久保2-5-23新宿辻ビル10階（総合受付5階） 東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～980万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（7・1月） 昇給：年2回（7・1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※条件変更なし) ■福利厚生： 関東ITソフトウェア健康保険組合加入／企業型確定拠出年金制度／交通費支給（上限5万円まで）／役職手当／住宅手当（条件あり）／社内イベント／各種サークル／独立支援制度／給与前払い制度／社内ベンチャー制度／定期健康診断／読書奨励金制度／結婚・出産祝い／引越し支援制度 等 ■勤務時間：10：00～19：00※状況に応じ、夜間勤務あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【☆年間休日120日以上☆】完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／新婚旅行休暇／配偶者の出産休暇／子供の予防接種、法定検診の際の休暇／介護休暇／産前産後休暇／育児休業（産後パパ育休含む） |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験：3年以上～ ■営業経験(toC／toB問わず) また、以下のいずれかに該当する ・売上／KPIなどの定量目標に基づき、 成果創出に取り組んだ経験（営業・販売・トレーナー等） ・エンジニアとしての実務経験 ・IT関連職種における実務経験（コンサルティング、導入支援等を含む） 【尚可】 ■SES、SIerでの営業経験 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています！ ------------------------------------ 【想定年収】 ■1年目（一般社員） 500万円～600万円 ■2年目（リーダー） 670万円～750万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャンバスエッジ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2-5-23 |
| 事業内容 | 【企業概要】 株式会社キャンバスエッジ様は、株式会社C-mind様の100％子会社として2023年12月に設立されました。 同社は、ソフトウェア開発およびシステムインテグレーション（SI）に特化しており、設立からわずか1年未満でありながら、すでに140名のエンジニアを含む147名の従業員を抱えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡村 亮佑 |
| URL | https://canvasedge.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 平均31.5歳（20代6割／30代3割／40代以上1割） |
| 主要取引先 | - |
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