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正社員
【職務概要】
同社が管理する病院や介護施設の点検、修繕および改修のマネジメント業務を担当していただきます。
【職務詳細】
従来、各施設の担当者が独自で行っていた見積取得や修繕計画の策定を本社で一括管理するための仕組みを構築します。立ち上げメンバーとして以下の業務に携わります。
・消防設備および昇降機設備の点検費用の査定と点検会社の斡旋
・修繕工事の査定と修繕工事会社の斡旋
・清掃など、その他建物管理に係る費用の査定と業務委託会社の斡旋
・設備に関する基本計画（新築、増築、改修）の策定
・設備に関するコストマネジメント業務
・新規事業としての仕組みづくり
【同ポジションの魅力】
1施設の管理者としてだけでなく、組織全体の施設を俯瞰的に管理し、仕組みそのものを改善していく経験が得られます。また、施設側の立場で実態を把握し、より良いサービスを提供する視点を養うことが可能です。将来的には提携先である約1000の介護施設へのサービス提供も視野に入れており、ビジネスモデルの拡大に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 JR各線「品川」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 年棒制：月額333000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 服装自由、研修支援制度、資格取得支援制度、リフレッシュ休暇制度、退職金制度、企業型DC制度（加入任意）、出産・育児支援制度、時短制度、カレーの日（毎月1回昼食提供） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※時差出勤制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日） |
| 応募資格 | 【必須】 （下記いずれか1つ以上の経験） ・設備点検修繕の請負（受託）会社での実務経験（3年以上） ・病院の建物管理の実務経験（5年以上） 【尚可】 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） ・エネルギー管理士 ・消防設備士（甲1、甲4、甲5、乙1、乙4、乙5） ・二級ボイラー技士 ・電気工事士 ・第3種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NSイノベーションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・ヘルスケア領域（医療/介護/歯科）に対するコンサルティング ■同社の強み 当社は「医療・介護に、イノベーションを」をMissionに、DX、マーケティング、採用、財務、労務、総務などの専門知識と、最新テクノロジーの融合を通じて、医療・介護のバックオフィスにイノベーションを起こすプロフェッショナルチームです。プライム上場JMDCグループという安定した基盤を活かしながら、年齢・経験年数にとらわれずに様々なチャレンジを奨励するカルチャーです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://nsinnov.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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