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正社員
【業務内容】
クライアント企業の採用・育成・定着支援として、以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・人材戦略の策定支援
- クライアント企業の事業計画、ミッションビジョンを踏まえた人事戦略の立案
・採用計画・採用施策の構築
- 年間の採用目標、計画の設計
- 業界特性に応じた採用ストーリーや選考フローの構築
- 最適な採用チャネル（求人広告、紹介会社、SNS、人材会社）選定、活用方針の策定
・採用実務の伴走支援
- 人材紹介会社との折衝、連携（応募者の質改善、紹介数最大化）
- 媒体改善
- 面接プロセス改善
・育成・定着支援
＜詳細＞
・クライアント業種は建設業界、土木業界が中心です。
・クライアント規模は中堅、中小規模会社です。
・担当案件の期間は6か月～1年です。
・部門構成は45名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月平均40時間です。
■ 備考／補足
・昇給：年1～2回（役職による）
・賞与：年2回
・所定労働時間は7時間30分です
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社／大阪府大阪市北区梅田三丁目2番123号 イノゲート大阪21階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 500万円～1,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 09時30分～18時00分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・残業手当 ・通勤手当（5万円／月まで） ・資格手当 ・家族手当（扶養対象者1名につき8,000円／月） ■ 福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等） ・従業員持株会 ・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度 ・各種研修（全社、部署、フォロー研修、船井流コンサルティング研修等） ※原則はOJT ■ 喫煙対策 分煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・リフレッシュ休暇 （その他） ・有給休暇 ・慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 法人営業（人材紹介会社でのCAまたはRA、求人広告会社等）の経験をお持ちの方 ※以下の経験をお持ちの方、歓迎 ・マネジメント ・建設業界向けの人材紹介 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー35 |
| 事業内容 | ■概要： 同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、船井総研のクライアント先は約6,000社にも及びますが、 中小企業の経営者を相手に約750名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも最大手にその名が挙げられる企業です。 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| URL | http://www.funaisoken.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年3月 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 25,635百万円 |
| 従業員数 | 817名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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