【株式会社リアセック】【関西】大学向け企画営業◆学生のキャリア自立を支援◆直帰直帰可◆フレックス・在宅可◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【関西】大学向け企画営業◆学生のキャリア自立を支援◆直帰直帰可◆フレックス・在宅可◆年休125日


【大学・教育機関向けキャリア支援／課題解決型コンサル営業／学生の成長に貢献する社会性高い仕事／直行直帰可／リモート可／フルフレックス】

■業務概要
関西～西日本エリアの大学・短大・専門学校などの教育機関に対し、学生のキャリア形成・就職力向上を支援するコンサルティング営業を担当いただきます。
単なるサービス提案ではなく、
「就職率向上」「主体性育成」「進路ミスマッチの解消」など、
教育現場が抱える課題に対し、教育プログラムや支援体制そのものを設計・提案する仕事です。教育の質向上とキャリア機会の最適化を実現し、社会全体の人材育成に貢献できます。

■具体的な業務
・教職員・キャリアセンターへの課題ヒアリング
・学生データやアセスメント結果を基にした現状分析
・キャリア教育プログラム（授業・ワークショップ等）の企画提案
・自社サービス（適性検査・キャリア支援サービス）の導入支援
・導入後の効果検証・改善提案（中長期の伴走支援）
基本的に関西エリアを一人で担当し、自律的に業務を進めていただきます。必要に応じて本社やシェアオフィスへの出張対応もあります。

◆扱うサービスの例：
アセスメントツール（基礎力測定テストPROG／職業興味検査R-CAP）
※河合塾と共同開発したPROGテストは年間約300大学約100社24万名の大学生、社会人が受験し、社会人基礎力を測定するテストとしては業界トップクラスの利用数。
キャリアカウンセリング、就職支援プログラム など

■組織構成
業務委託や派遣社員も含め関東拠点は約20名体制です。20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍してます。一人目の関西エリア専任担当として業務を推進いただきます。入社時は本社（東京）での研修を実施します。

■仕事の特徴
◎「教育課題解決」に深く入り込むコンサル型営業
教材やツールの販売にとどまらず、教育カリキュラムや支援体制そのものを設計する点が特徴です。
◎長期伴走型のパートナー営業
単発の導入ではなく、数年単位で教育機関と関わり、成果改善まで継続的に支援します。

■やりがい
◎学生の成長や人生選択に直接関われる
◎教育改革という社会的インパクトの大きい領域に携われる
◎無形商材のコンサル営業として高い提案力が身につく


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】