正社員
【ポジション】
・Senior Manager
・Manager
・Senior Associate
※経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
HRテクノロジー戦略における以下のコンサルティングをご担当いただきます。
・業務改革の構想立案支援
・システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
・グローバルな戦略人事マネジメントを実現するプラットフォーム構築支援
・HRクラウド（Successfactors、Workday、Oracle）の導入
・ITを活用した人事部門・業務改革（HR Transformation）
・データ分析による人事施策立案（HR Analytics)
・Technologyを活用した従業員の経験価値提供・改革（Employee Experience)
・人事へのIT導入全体プロジェクト管理支援（PMO)
＜具体的なプロジェクト＞
・製薬会社：グローバルHR Transformation、人事システム構想策定／導入支援
・建設会社：人事システム構想策定／導入支援、SSC設立支援
・金融機関：グループ統合人事システム構想策定／導入支援
・情報サービス：先端HR Tech分析・調査支援
・ITサービス：グローバルタレントマネジメントシステム導入
・製造業：グローバル人材マネジメント戦略／構想策定
■ 備考／補足
＜担当プロジェクト＞
・プロジェクトの構想策定においては、インダストリー所属コンサルタントや組織人事マネジメントコンサルタントとコラボレーションします。
・大規模IT導入のTransformationプロジェクトにおいては、PwCグローバルネットワークのメンバーファームや日本向けのデリバリーセンターと連携します。
・プロジェクト期間は数ヶ月のもの（HR Analytics、タレントマネジメントシステム導入）から、2～3年の大規模ものまで様々です。
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フルフレックスタイム制を採用しています。
・在宅勤務（リモートワーク）制度有
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4‐20 グランフロント大阪 タワー A 36F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 700万円～1,500万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（標準勤務時間：09時00分～17時00分、標準労働時間：07時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・厚生年金基金（公認会計士企業年金基金） ■ 諸手当 ・通勤手当 ・出張手当 ・時間外手当 ・リモートワーク費用補助 ・コアスキル研修、専門研修、海外研修、 ・英語プログラム〔英語学校費用補助、サマースクール研修等〕、社内英語研修等 ・ノートPC、携帯電話（iPhone）、iPadを貸与 ■ 福利厚生 ・退職金制度（確定拠出年金） ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・長期所得補償保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター補助、保活支援サービス ・カウンセリング制度等 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・統合記念日 （その他） ・有給休暇 ・傷病休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・公傷休暇 ・出産、育児休暇 ・介護、看護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 （Senior Manager） 組織・人事コンサルタント（Senior Manager）の経験をお持ちの方 ※コンサルティングプロジェクトのジョブマネージャー経験をお持ちの方、歓迎 （Manager） ・組織・人事コンサルタント（Manager）の経験をお持ちの方 ※プロジェクトマネージャー（タレントマネジメントや人事給与領域のシステム導入）経験をお持ちの方、歓迎 （Senior Associate） 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・業務改革コンサルタント（タレントマネジメント、人事業務改革、BPR等） ・事業企画（ERP導入プロジェクト） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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