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正社員
【ポジション】
・シニアマネージャー
・マネージャー
・シニアアソシエイト
・アソシエイト
※ 経験及び能力考慮の上で決定
【業務内容】
エネルギー全般に関わる戦略策定から実行支援に至るまでの下記業務をご担当いただきます。
・事業戦略策定・実行支援
・業務改革支援
・DX戦略策定・実行支援
・デジタルプロダクト開発・販売
・マネージドサービス（専門業務実行支援）
・フロントオフィス改革 など
＜プロジェクト事例＞
・事業戦略策定・実行支援
- 再生可能エネルギーおよび新エネルギーに関する事業戦略策定・実行支援
- M&A等の海外事業戦略策定および実行支援
・業務改革支援
- ERP/EPM等を活用したグループ経営管理の高度化支援
- IS, CRM等を活用した顧客管理などの業務改革支援
・DX戦略策定・実行支援
- 全社DX戦略策定・実行支援
- DX組織立ち上げ支援
＜詳細＞
・クライアント業界はエネルギー業界（電力、ガス）です。
※ エネルギーを主力事業と位置付ける製造業界、卸売業界、他業界からの新規参入企業も対象です。
・クライアント規模は大手企業が中心です。
・担当件数は年2件～5件です
※ 役職や経験により変動します。
・部門構成は約150名です。
・プロジェクトチームはアサイン型です。
・残業時間は月30時間～40時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・昇給：年2回
・業績賞与：年1回（業績･貢献度に応じて支給）
＜勤務時間＞
・所定労働時間は7時間です。
・フルフレックスタイム制を採用しています。
＜その他＞
・リモートワーク制度を導入しています。
・定年は60歳です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋オフィス／愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 38F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 600万円～2,000万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 フレックスタイム制（標準勤務時間：09時00分～17時00分、標準労働時間：07時間00分） ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・公認会計士企業年金基金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ■ 福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動（PwC Funs） ・ベビーシッター利用補助 ・Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度） ・カウンセリング制度 ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇（12月29日～01月03日） ・PwC Japan Group Day （その他） ・有給休暇 ・傷病休暇 ・慶弔休暇 ・公傷休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・育児・介護特別休暇 ・子の看護休暇 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・経営・戦略コンサルタント ・業務改革コンサルタント ・経営企画 ・事業企画 ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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