正社員
【ポジション】
・コンサルタント
【業務内容】
組織開発・人材育成と連動した、以下の人事制度構築・運用支援のプロジェクトおよび研修講師をご担当いただきます。
・人事制度構築コンサルティング
- 課題解決のためのソリューション策定
- ディスカッションのファシリテーション
- クライアントとの打ち合わせ資料の作成
- 案件獲得のための提案サポート
- 定量的・定性的な分析、調査の実施
- 議事録の作成
・研修講師
- 公開型研修（1,200種類）
- 講師派遣型研修（企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修）
※中途入社社員の9割以上が講師未経験者
＜詳細＞
・クライアント業種は製造業界、不動産業界、通信業界、建設業界、運輸業界、保険業界など多岐に渡ります。
・クライアント規模は大手（1,000名規模）、中堅企業から中小企業（100名～）に及びます。
・担当件数は常時2～3件です。
・担当案件の期間は1～1.5年です。
・部門構成は11名（マネージャー1名、PM3名、メンバー7名）です。
・プロジェクトチームはアサイン型（PMを含め3～5名）です。
・残業時間は月平均39時間です。
■ 備考／補足
＜給与＞
・月給：年俸額の1／14
固定残業代8.3万円～13万円（月45時間）を含む ※超過分別途支給
・賞与
- 通常賞与：月額1ヶ月分×2回（6月・12月）
- 業績賞与：年1回（5月）
※2026年6月以降は「月給：年俸額の1／12、通常賞与なし」に切り替わります
・昇給：年1回（6月）
・年収例
- マネージャー：800万円～1,600万円
- コンサルタント：450万円～780万円
＜勤務条件＞
・試用期間中の条件変更なし
・リモートワーク可（週1日～2日）
・定年60歳（継続雇用制度65歳まで）
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京本社／東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiA（イトシア） オフィスタワー18F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■ 想定年収 450万円～810万円（経験及び能力考慮の上で決定） ■ 勤務時間 08時30分～17時30分 ■ 休憩時間 60分 ■ 社会保険 ・健康保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ■ 諸手当 ・通勤手当 ・時間外手当 ・管理職手当（マネージャー以上） ■ 福利厚生 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・高度障害 ・死亡見舞金 ・カフェテリアプラン ■ 喫煙対策 禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数132日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 （その他） ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児介護休業 |
| 応募資格 | ■ 求める経験 以下の経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事 ・経営戦略コンサルタント（その他の領域のコンサルティング経験も検討可） ・経営企画 ・事業企画 ・コンサルティングセールス ・営業（法人） ■ 求める資格 資格不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ALL DIFFERENT株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社超の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社】 デロイトトーマツグループから独立、人材育成支援13,000社以上の実績を誇る組織開発・人材育成支援会社です。組織開発・人材育成支援サービスのみならず、経営支援サービス等も提供しており、人材育成を通じて、企業の持続的な成長を支援しています。圧倒的な支援実績をもち、大手企業を中心に多くの企業に選ばれ続けています。 【人材育成の豊富なサービスラインナップ】 組織開発・人材育成支援サービスでは、多くのビジネスパーソンが受講する定額制集合研修サービスをはじめ、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズ型研修、業界初となるモバイルラーニングサービス、ビジネススキル診断テストなど、他の追随を許さないバリエーション豊富なサービスラインナップを開発しています。 【社員研修受講者数400万人、研修満足度97.6％の圧倒的実績】 人材育成支援実績としては累計13,000社、社員研修受講者数累計400万人（1,200の研修テーマ）を誇り、研修満足度97.6％以上と非常に大きな信頼を勝ち得ています。また人事教育担当者が選ぶ「研修会社」「効果があるオンライン研修」「講師の質が良いオンライン研修」など、多くのランキングでNo.1を獲得しています。人材育成・社員研修に関する出版物も豊富で、メディア紹介実績も多数あります。 【社内の人材育成制度も充実】 社外のみならず、社内の人材育成に関しても自信を持っており、同社での社員の成長できる仕組みは圧倒的です。（1）新入社員のトランジション・サポート、メンター制度、フォローアップ研修等の充実、（2）営業・講師・コンサルティングの一気通貫制度、（3）講師育成プログラム制度、（4）定期のユニットミーティング等を経ることにより、短期間で高品質のコンサルタントを育成しています。 【社名All DIFFERENTに込められた理念】 その社名には、「人と組織、そのあらゆる可能性のために、唯一無二の解決策を創り、私たちは未来を創る」という理念が込められています。またその解決策が「本物で、革新的で、他とは違う」という、これまでの圧倒的な実績に裏打ちされた自負も表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2006/2/1 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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