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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【HRシステム経験者歓迎】人事コンサル／人事戦略～業務のDX支援※上流工程／フレックス／在宅勤務可
<エフェクトリーについて>
上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！
人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。
Works Applications（COMPANY導入） → デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Success Factors導入等）のコンサルティング経歴を持つ代表の四方谷を中心に、HR業界／IT業界で活躍されたメンバーが集まっています。
また、メンバー一人一人がプロフェッショナルであろう、というスタンスですので、自社でも裁量権や働き方の自由度も高く、仕事とプライベートの両立を保ちやすい環境や制度が整っている企業です。
<業務概要>
クライアント企業の人事変革を、戦略立案・業務設計・システム導入まで一貫して担当します。
具体的には以下のようなプロジェクトに携わります。
・人事戦略、人事システムグランドデザインの構想策定
・人事制度設計
・業務プロセスの再設計（BPR）
・人事システムの選定・導入・定着支援
また、プロジェクトワーク以外にも、営業・アライアンス・新規事業立ち上げなど、志向に応じてチャレンジできる環境です。
<得られる経験>
・人事コンサルタントとしてクライアントをリードし、変革を推進する実行力
・コンサルタントとしての高いベーススキル(論理的思考力、仮説思考力、ドキュメンテーション力)
・企業の経営層と渡り合えるコミュニケーションスキル
・問題解決力
・人事業務／人事システムの深い知見
<人事制度>
・育成
コンサルタントへの育成も高い意識を持っていて、代表自らも一緒に案件に入りながら業務サポートしていきます
・働き方
家庭都合に応じたフレックス／リモートワークの活用も可、週2～3日はリモートワークをするハイブリッド型の方が多いです。
また、ヘルスケア休暇（年次有給とは別の体調不良時用の特別有休）などもあり、プライベート時間を確保しやすくしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件は本採用と同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区紀尾井町3-16 紀尾井町金田ビル4階 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,923,076円～17,694,464円 固定残業手当/月：101,648円～192,128円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 381,867円～1,456,018円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給 ・賞与：年2回(4月、10月)＋業績により決算賞与支給 ・昇給：年1回 ■モデル年収 ・コンサルタント：600万円～ ・シニアコンサルタント：800万円～ ・マネジャー：1,200万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 自己研鑽補助：毎月2万円の中で業務に関する書籍やパーソナルジムなどに利用可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏期休暇5日、ヘルスケア休暇（病気の時に利用可能）その他法定通り |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※いずれか ・人事コンサルとして戦略策定・BPR・システム導入いずれかの経験1年以上 ・SIer/システムベンダーとして人事システム導入経験1年以上 ・ITコンサルとしてシステム導入1年以上＋採用以外の人事業務1年以上 ■歓迎条件 ・英語でのビジネス経験 ・SuccessFactors／Workday／COMPANY／POSITVE等の大企業向け人事システムの導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エフェクトリー |
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0006 東京都調布市西つつじケ丘1-38-33 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・人事コンサルティングファームとして、企業の人事変革プロジェクトを支援 ・取り扱いテーマは、人事戦略/人事システム構想策定、人事業務BPR、人事制度設計、システム選定、システム導入/改善など、戦略～システムまで一気通貫で対応 ■スタンス： ・コンサルタントとしてクライアントを一歩リードし、目的を達成する →コンサルタントとしての提案姿勢、クライアントに一歩踏み込んだコミュニケーションを大切にしています ・我々自身がコンサルタントとして成長する →「できることをやる」ではなく、我々自身がコンサルタントとして成長することを重視しています ■特徴（TOPICS）： ・プロジェクトでは、作業者のようなロールではなく、コンサルタントとしてプロジェクトに参画し、クライアントへの提案・議論を経てプロジェクトを推進します。 ・プロジェクトのクオリティ向上と我々自身の成長のため、基本的にプロジェクトに一人で入ることはなく、どのプロジェクトもマネジャー以上がサポートに入ったうえでプロジェクトに参画します。 ■組織風土： ・一人一人がプロフェッショナルとして自立的・主体的に行動し、自己成長とクライアントの目的達成に集中しつつ、休む時はしっかり休む、というメリハリのある文化です ・その一環で、病気で休むときは、ヘルスケア休暇という取得無制限の休暇を使い、年次有給休暇の日数を減らさずに休暇をとることができます（「成長」と聞くとブラックな働き方を想起する方もいらっしゃいますが、そんなことはなく、しっかりと休める会社です）。 ・20代後半～30代の社員が多く、演劇（演者側）、ボディビル、野球など、仕事だけでなくいろいろな趣味を持ったメンバがいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://effec-try.com/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 4百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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Apex株式会社
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