【株式会社Ｗａｋｋａ　Ｉｎｃ．】【リモート／上流のみ】システムエンジニア■お客様の経営課題を抽出◇プライム100%／上流のみを担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【リモート／上流のみ】システムエンジニア■お客様の経営課題を抽出◇プライム100%／上流のみを担当


★超上流から提案し、要件定義・設計を担うやりがいのあるポジション◎／オフショア開発で上流工程の集中できる環境／プライム100%
★リモート可／残業月平均1４時間程度

◎クライアントと開発拠点を繋ぐSEとして、上場企業の基幹業務システムやフルスクラッチEC開発をリードしてくださる方を募集します。

■当社について：
ベトナムに自社のオフショア開発拠点を持つことで、ニーズが多様化するクライアントの要望にも応えつつ、自社の開発ポリシーに沿った日本品質のエンジニアを養成することで、安定した品質を確保しています。

■業務概要：
上流工程／コンサルティング、オフショア開発を用いたお客様向けのシステムソリューションを行っている当社にてシステムエンジニアを募集します。超上流から提案し、要件定義・設計を行っていく期待の高いポジションです。

■具体的には：
お客様の経営／ビジネス上の課題を抽出、整理し、課題解決に向けたシステム化を実施。プロジェクトの管理からメンバーマネジメントまで広く業務を推進していただきます。当社が携わる案件は全てプライム100%、開発はベトナムでのオフショア開発を行っており、国内のメンバーは上流工程のみを担当。
▼実際の案件例
・大手飲料水メーカーの顧客管理、配送管理システム
・スマートセキュリティサービス会社の基幹系システム　など
※機能やタスクごとにチケットを発行しチケット上でクラアントや自社グループ内のエンジニア同士でコミュニケーションをとります。

■開発サービス：
「TechForce」というブランドで専属エンジニアチームによる伴走型の開発支援サービスを展開。MVP開発から長期運用まで柔軟に対応するラボ型開発モデルです 。

■働き方に関して：
・コロナを経てリモート化に伴い社内及びお客様とのコミュニケーション量が減り、効率化を求めるあまりに雑談やプロジェクト推進する際に必要なメンバーのお人柄等を知る機会が減ってしまう事を踏まえて、週3日出社するハイブリッドワークを取り入れています。
・平均残業約14時間、男性育休取得率100％、有給も取りやすい環境です。

■組織構成：
32名

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】