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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京/港区】大手ユーザー向けソリューション営業◇ユーティリティ関連機器◆プライム上場/若手歓迎
~“課題解決型営業”へ/新規市場開拓◎/産業用ボイラや水処理機器などを提供する、ボイラ業界リーディングカンパニー~
■募集背景
製造業を中心に、生産性向上・省エネ・自動化ニーズが高まる中、当社ではボイラを中心としたユーティリティ設備に加え、空調・冷熱・水処理などを含めた“工場全体の最適化提案”を強化しています。
今後は自社製品に限らず、他社製品も組み合わせたトータルソリューション提案を推進していくため、組織強化として新たな営業メンバーを募集します
■業務内容
東京本社に決裁機能を持つ大手企業に対し、工場全体の課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。
単なる製品営業ではなく、お客様ごとに異なる課題に対して最適な商材・サービスを組み合わせて提案するポジションです。
■業務詳細:
・大手企業(本社機能)への定期訪問・関係構築
・設備・生産・調達部門などへの課題ヒアリング
・ボイラ・水処理・空調・冷熱などの提案(専門部隊もあるため、詳細提案になる際には当部隊と連携します)
・社内外の関係部署と連携した提案内容の具体化
・コンペ・入札案件の対応
・案件獲得後の社内連携(実行フェーズは別部門と協働)
※本ポジションは「案件を創る」ことがミッションです
※既存顧客が中心ですが、大手企業のためコンペが発生します
■営業スタイルの特徴
◎「製品」ではなく「工場全体」を提案
ボイラだけでなく、エネルギー・水・空調など、工場全体の最適化を提案する“上流営業”です。
◎決裁者への長期的アプローチ
本社機能を持つ企業に対して、継続的に関係構築を行い、中長期で課題解決につなげていきます。
◎現場理解×提案力が身につく
本社だけでなく工場にも訪問し、現場課題を踏まえた提案ができる営業へ成長できます。(出張もございます)
■入社後の流れ
・OJTによる同行営業からスタート
・製品・業界知識は入社後に習得可能
・支店や他部署と連携しながら段階的に担当を拡大
※扱う商材や業界が幅広いため、継続した研修・フォローあり
■働き方
・出張あり(国内中心ですが将来的に海外出張の可能性もあり※現地法人あり)
・タブレット支給で外出先でも業務可能
・月平均残業:約30時間
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 当期間でも待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:50 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区高輪2丁目15-35 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用のため全国転勤の可能性がありますが、ご事情や希望は考慮いたします。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 580万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月) ■賞与:年2回(6月・12月)※6.03か月/過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで 家族手当:福利厚生欄に補足 住宅手当:福利厚生欄に補足 寮社宅:社宅・独身寮完備(福利厚生その他欄参照) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:あり <定年> 60歳 65歳までの雇用延長制度有り <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他 ■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。 ■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など <その他補足> ■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館 他 ■手当:残業(残業時間に応じて別途支給)、家族、住宅、外務 他 ■寮・社宅制度 <自己負担額> ・独身寮…本社:28,000円(水道光熱費・食事込み)/10,200円(水道費込み) ・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による) ■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円 ■産休/育休/時短制度有 ■家賃補助:最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇(入社3か月後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか ■実質年間のお休みは130日となります(計画年休5日含む) ■7日以上の連続休暇有 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PCスキル(Word、Excel)※通常業務レベル ・法人営業経験 ■歓迎条件: ・中堅~大手企業向け営業経験 ・入札・コンペ案件の対応経験 ・社内稟議や意思決定プロセスへの理解 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三浦工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒799-2696 愛媛県松山市堀江町7 |
| 事業内容 | ■企業概要: 貫流ボイラで国内59.1%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8%とのグローバル企業でもあります。 |
| 代表者 | 宮内 大介 |
| URL | https://www.miuraz.co.jp/ |
| 設立 | 年1959年5月 |
| 資本金 | 9,544百万円 |
| 売上 | 159,695百万円 |
| 従業員数 | 3,332名 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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