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【三浦工業株式会社】【東京/港区】大手ユーザー向けソリューション営業◇ユーティリティ関連機器◆プライム上場/若手歓迎【転職支援サービス求人】(正社員)

三浦工業株式会社 求人更新日:2026年5月15日 求人ID:40068624
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【東京/港区】大手ユーザー向けソリューション営業◇ユーティリティ関連機器◆プライム上場/若手歓迎


~“課題解決型営業”へ/新規市場開拓◎/産業用ボイラや水処理機器などを提供する、ボイラ業界リーディングカンパニー~

■募集背景
製造業を中心に、生産性向上・省エネ・自動化ニーズが高まる中、当社ではボイラを中心としたユーティリティ設備に加え、空調・冷熱・水処理などを含めた“工場全体の最適化提案”を強化しています。
今後は自社製品に限らず、他社製品も組み合わせたトータルソリューション提案を推進していくため、組織強化として新たな営業メンバーを募集します

■業務内容
東京本社に決裁機能を持つ大手企業に対し、工場全体の課題を解決するソリューション営業を担当いただきます。
単なる製品営業ではなく、お客様ごとに異なる課題に対して最適な商材・サービスを組み合わせて提案するポジションです。

■業務詳細:
・大手企業(本社機能)への定期訪問・関係構築
・設備・生産・調達部門などへの課題ヒアリング
・ボイラ・水処理・空調・冷熱などの提案(専門部隊もあるため、詳細提案になる際には当部隊と連携します)
・社内外の関係部署と連携した提案内容の具体化
・コンペ・入札案件の対応
・案件獲得後の社内連携(実行フェーズは別部門と協働)
※本ポジションは「案件を創る」ことがミッションです
※既存顧客が中心ですが、大手企業のためコンペが発生します

■営業スタイルの特徴
◎「製品」ではなく「工場全体」を提案
ボイラだけでなく、エネルギー・水・空調など、工場全体の最適化を提案する“上流営業”です。
◎決裁者への長期的アプローチ
本社機能を持つ企業に対して、継続的に関係構築を行い、中長期で課題解決につなげていきます。
◎現場理解×提案力が身につく
本社だけでなく工場にも訪問し、現場課題を踏まえた提案ができる営業へ成長できます。(出張もございます)

■入社後の流れ
・OJTによる同行営業からスタート
・製品・業界知識は入社後に習得可能
・支店や他部署と連携しながら段階的に担当を拡大
※扱う商材や業界が幅広いため、継続した研修・フォローあり

■働き方
・出張あり(国内中心ですが将来的に海外出張の可能性もあり※現地法人あり)
・タブレット支給で外出先でも業務可能
・月平均残業:約30時間

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
当期間でも待遇に変更はありません
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:50
勤務地 <勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都港区高輪2丁目15-35
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用のため全国転勤の可能性がありますが、ご事情や希望は考慮いたします。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
580万円~880万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~350,000円

<月給>
300,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■昇給:評価に応じて昇給有 ※年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)※6.03か月/過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:月15万円まで
家族手当:福利厚生欄に補足
住宅手当:福利厚生欄に補足
寮社宅:社宅・独身寮完備(福利厚生その他欄参照)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:あり

<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


<その他補足>
■退職年金制度、社員持株制度、財形貯蓄、体育館、美術館 他
■手当:残業(残業時間に応じて別途支給)、家族、住宅、外務 他
■寮・社宅制度
<自己負担額>
・独身寮…本社:28,000円(水道光熱費・食事込み)/10,200円(水道費込み)
・社宅…20,000円~25,000円(家族構成等による)
■配属者扶養の場合、月1万5千円、お子様1名月6千円
■産休/育休/時短制度有
■家賃補助:最大15万7000円支給、マイホーム補助適用有
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■GW・夏期・年末年始休暇(各9日間連続)、有給休暇(入社3か月後に付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇ほか
■実質年間のお休みは130日となります(計画年休5日含む)
■7日以上の連続休暇有

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCスキル(Word、Excel)※通常業務レベル
・法人営業経験

■歓迎条件:
・中堅~大手企業向け営業経験
・入札・コンペ案件の対応経験
・社内稟議や意思決定プロセスへの理解

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 三浦工業株式会社
所在地 〒799-2696
愛媛県松山市堀江町7
事業内容 ■企業概要:
貫流ボイラで国内59.1%のトップシェア。そのコア技術で水処理、舶用機器、ポンプ、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器や、蒸気・排熱利用で節電可能な省エネ機器を開発しています。ボイラ=三浦工業との知名度を誇りますが、ボイラ以外にも国内売上では「食品機器・メディカル機器」の分野が好調です。また海外売上比率も22.8%とのグローバル企業でもあります。
代表者 宮内 大介
URL https://www.miuraz.co.jp/
設立 年1959年5月
資本金 9,544百万円
売上 159,695百万円
従業員数 3,332名
平均年齢 39.9歳
主要取引先 -
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