【株式会社サーティースリー】《採用で組織の未来を変革》人事◆中途採用メイン◆組織づくりにも挑戦◆映画・アニメ等エンタメ領域に強み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


《採用で組織の未来を変革》人事◆中途採用メイン◆組織づくりにも挑戦◆映画・アニメ等エンタメ領域に強み


◇◆クリエイターの情熱とオーディエンスの期待を結び、エンターテインメントの新たな可能性を切り拓くブランドマーケティングエージェンシー／日本のエンタメを海外へ・グローバルマーケティングも強み◎／共感を生みファンダムを創造するブランディングを展開◆◇

事業のビジョンを理解し、どんな人材が今必要なのかを定義し、自らマーケットに飛び込んでいく。
そんな「採用のプロフェッショナルであり、組織を動かす」という思いがある方からの応募をお待ちしております。

■業務概要：
中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。

■業務詳細：
◇採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整
◇エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築
◇採用プロセスの改善：候補者体験（CX）の向上や歩留まりの改善提案
◇マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化

■魅力：
＜幅広い採用に関わることができる＞
新卒のポテンシャル採用からキャリア採用まで、採用レイヤーの幅広さが魅力です。
自分が採用した人が活躍し、事業の中心になっていく様子を近い距離で見られます。

＜採用がずっと動いている環境＞
事業が前に進んでいるので、採用は常に動いています。「誰を採るか」で組織・事業が変わる感覚を得ることができます。

＜組織づくりにも踏み込める＞
エンタメ特化なので、現場の「この作品を広めたい」「エンタメを世界に届けたい」という熱量を日々感じます。
材料が揃っていれば、自分で仕組みを考えたり改善したりすることもできて、「もっとこうしたらいい」を実現できる環境です。

■配属先について：
◇HR Div.（人事・管理部門）
現在20代〜30代のメンバー3名（マネジャー含む）で構成されています。
意思決定のスピードが速く、経営陣と直接議論しながら組織のカタチを創っていける、エキサイティングな環境です。
「もっとこうすればターゲットに響くのに」「この採用フローは改善の余地がある」そんな現場の気づきを、即実行に移せる裁量があります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】