正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【国内売上TOP100中40%以上が導入】AI(NLP)エンジニア
初受注はトヨタ自動車・2件目の受注は三菱商事/超エンタープライズ企業へ続々と導入/エンジニア自身がWHY-WHAT-HOWをリードする開発体制と裁量/フルフレックス・出社は月5回~/代表はプロダクト責任者も兼任する弁護士で、エンジニア組織へのリスペクトも強い社風
■募集概要:
MNTSQでは、データドリブンな契約プロセスの実現を通じて、ビジネスの高速化とリスクコントロールの両立を目指すプロダクト「MNTSQ CLM」を開発しています。
私たちは、大規模言語モデルをはじめとする最先端のAI技術を駆使して、契約データに潜む価値を最大限に引き出し、プロダクトを共に進化させていくAIエンジニアを募集しています。
こちらも合わせてお読みください。
https://note.mntsq.co.jp/n/nd94260d3658e
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
AI技術による契約データの解析・検索・推薦・生成を軸とした、プロダクト開発の幅広い業務を担当していただきます。
■具体的には
・契約データ解析・検索・推薦に関する事業課題・技術課題の発見と解決
・大規模言語モデル(LLM)を活用した製品機能の設計と開発
・プロンプトの評価・デプロイメントおよびデータのパイプライン構築
・AIプロジェクトの計画立案と実行
・カンファレンスやイベント等への登壇・寄稿
■技術スタック:
・言語: Python
・フレームワーク: FastAPI
・クラウドプラットフォーム: AWS
・データベース: MySQL
・開発ツール: Git, Docker
■組織について
所属する組織は開発本部です。全体で約40名おり、以下3つの部からなる体制です。
プロダクト部
開発部
プラットフォーム部
今回の募集である、サービス開発を担う組織は開発部内の2つのチームです。
各チームはそれぞれ6-8名程度の構成となっています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025年10月~) 住所:東京都中央区晴海1-75 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX棟 4階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ・リモートとオフィス勤務を併用しています ・原則、月5日以上の出社(週換算で週2日以上の出社) ・出社するタイミング・出社時間については自由 ※月1日全社MTGがあり、その日のみ原則出社 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,997,600円~11,191,200円 固定残業手当/月:170,200円~317,400円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 670,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限5万円) 社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入支援 <その他補足> ・通勤手当(上限5万円/月) ・健康診断 ・オフィスジム ・オフィス内に割引き補助自動販売機設置 ・ウォーターサーバー完備 ・オフィス環境構築支援 ・ベビーシッター利用割引券制度 ・インフルエンザ予防接種費用補助(自社独自) ・健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・ハイブリッドワーク(出社または自宅勤務を各自が選択、フルリモート不可) ・月5日以上の出社(詳細は面談や選考時にご説明いたします) ・副業可(要事前申請) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始・GW・婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など ※2~3カ月に一度、デプロイ時に日曜出勤があります(調整可能、代休付与有) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AI/NLP技術をプロダクトに組み込み、継続的な性能改善に取り組んだ経験(3年以上) ・WebアプリケーションやAPIをクラウドアーキテクチャで開発・運用した経験 ・GitHub等を用いて、チームでプロダクト開発した経験 ■歓迎条件: ・MCPやA2A等を用いたAIエージェントを開発・運用した経験 ・Elasticsearch等の検索エンジンをプロダクトに組み込み、運用した経験 ・データ基盤を構築・運用した経験 ・PMの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MNTSQ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1-8-10 |
| 事業内容 | ■事業内容: MNTSQは自社開発の機械学習を活用したSaaS「MNTSQ CLM」の開発・提供を通じ、大企業の契約業務のDXを推進しています。トップクオリティのリーガルナレッジと、自然言語処理・機械学習技術を中心とするテクノロジーを融合させ、大企業や法律事務所の契約関連業務を変革していくことを目指しています。 契約=法律・法務と見られがちですが、契約書無しで成立する取引は事業活動に存在しないと言っても過言ではありません。MNTSQは2018年の創業以来、TOYOTA様、三菱商事様、ENEOS様、ニトリ様、中外製薬様、三井住友銀行様...と業種業態業界を問わず、導入実績を積み重ねてきました。MNTSQのプロダクトチームは、MNTSQ CLMを通じて、日本を動かす大企業のビジネス活動を支援しているという自負を持って、日々開発を進めています。レガシーシステムに慣れてしまった大企業ユーザにも、最高のUI/UXを体験していただくために、顧客フィードバックを基に機能追加や拡充を継続的に進めています。 ■当社について: 「未来の社会インフラとなるリーガルテクノロジーをかたちにする」ことをミッションとして2018年11月に設立しました。8億円の出資をいただいた四大法律事務所の一つである長島・大野・常松法律事務所からのリーガルリソースを強みに、大企業向け契約データベース「MNTSQ CLM」を提供中です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.mntsq.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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