正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【高松】プリント基板検査装置の設計開発◇EMS業界国内トップクラス実績◇借り上げ社宅制度有 135
求人ポイント
●高松にて長期就業したい方にお勧め（借り上げ社宅制度等あり）
●EMS事業ならではの民生品～航空宇宙製品まであらゆる製品に携われ最先端の技術スキルを得れる環境
●中途入社者多数活躍／海外売上比率約6割のグローバル企業
■業務概要
実装基板の機能検査をする装置の開発・設計をお任せいたします。
■業務内容
・基板検査装置の設計、開発
・顧客要望に合わせたプログラミング及びデバッグ作業
・協力会社・外注先のコント―ロール・管理
・製品不良発生時の不具合解析、検査装置の保守メンテ対応など
■入社後の流れ
まずはFCTチームに配属され、プリント基板の動作検査の検査機を開発し、また協力会社に連携し検査機器開発の手配など行います
■主な生産実績
プリント基板は半導体と密接にかかわり、自動車や医療、情報通信、産業機械ロボット業界など多様な業界で必要不可欠な製品です。
AV関連製品（VTRやオーディオ、ディスプレイ）、家電製品、事務機器、医療機器、アミューズメント機器など
■本ポジションの魅力
・25年度に新設された高松本社工場での業務が可能です。海の見える開放感のある食堂が併設され、クリンネスな事業所での勤務が可能
・客先との仕様打合せ、開発設計及び委託先の管理、納入後のアフターフォローまで、ものづくりの上流から下流まで一貫して担当するのが特徴。
・プリント基板装置操作やシーケンス制御（PLC）、電気設計など経験がある方はキャッチアップしやすい環境です
■組織構成
技術部合計：39名 ※2026年5月現在
20代～40代のメンバーで、中途入社も多く、馴染みやすい雰囲気です。
■キャリアパス
スキルに合わせて技術部の管理職へのチャレンジやプロジェクトマネジャー、海外赴任などさまざまなチャレンジが可能
■カトーレックとは
1980年にエレクトロニクス事業に参入。以来、プリント基板の実装を中心にした物づくりのノウハウを着実に身につけてきました。
1993年のインドネシアを皮切りに、アジア・中国・北米にも生産拠点を整備。
現在では国内外の生産拠点で設計から部品調達、さらに完成品の組立まで行い、大手電機メーカー等から高い評価を獲得し本格的なEMS企業として一貫したサービスを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ グローバルEMSセンター（最新） 住所：香川県高松市朝日町4丁目1番51号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 25年3月より高松本社工場が竣工し、新しいオフィスでの就業となります。 海の見える社員食堂あり、ウォーターサーバーも常設、無料従業員駐車場あり。 ＜転勤＞ 当面なし 当面はありませんが、将来的にキャリアアップのため高松・鳥取・大阪、海外拠点への転勤の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～405,000円 ＜月給＞ 290,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月、過去実績2.5～3か月） ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ※想定年収は月20時間分の残業代を含めた金額です。 ※月20時間分の残業代を含めた想定月収：334,000円～405,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：借り上げ社宅制度（入居条件あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（401K） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（65歳） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア入社者研修、階層別研修、OJT研修、キャリア入社者フォローアップ面談 等 ＜その他補足＞ 福利厚生厚生クラブ加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝休み/GW/夏季/年末年始 ※但し、会社カレンダーに基づき年数回、土曜日出勤日あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：高松で腰を据えて長く働きたい方歓迎 ・電気回路、プログラミング（C言語でのマイコンソフト開発、C#言語でのPCアプリ開発）など設計開発に関する知見 ■歓迎要件： ・基板検査装置の設計開発または基板検査装置の発注や保守管理の経験 ・電気設計、シーケンス、ファンクション検査、プリント検査機器などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | カトーレック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング20F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・ロジスティクス事業（運送、倉庫、宅配、物流加工） ・エレクトロニクス事業（電子機器の製造・加工） 世界32位、日系5位（MMI-EMSトップ50ランキング FY2021より） ■詳細： 「KATOLEC」の社名が示す通り、Logistics(物流)、Electronics(エレクトロニクス)、Culture(文化)の 3つのアクティビティを柱に独自の企業活動を展開しています。 創業は明治の初年、海運業が始まりでした。戦後、陸運業に進出し、物流業界のパイオニアとして躍進を続けています。 電機・食品・流通など業界の大手メーカーをはじめ、マスコミ、全国有数の美術館等を主要取引先とし、 顧客の経営戦略上、物流事情が最適となるよう、問題点を共有して解決するソリューションビジネスに力を注いでいます。 エレクトロニクス事業では、海外へも積極的に進出。 国内メーカーのアウトソーシング化、そして生産拠点の海外移転の波にあわせて、順調に業績を伸ばしています。 特に、表面実装技術（SMT）において日本屈指の高い技術水準を誇っており、 現在では国内2ヵ所、海外12ヵ所に事業所を有し、世界に通用する生産システムを構築しています。 また、財団法人四国民家博物館 通称「四国村」を運営。地域貢献の一つの活動としても、力を注いでいます。 ■ビジョン： テクノロジーの急速な進化に伴い、1980年にエレクトロニクス事業に参入し、電子部品の製造を中心に実績を重ねてきました。 現在では、プリント基板の設計から電子部品の実装、完成品の組立てまで一括したソリューションを提供しています。 そして事業のフィールドは日本にとどまりません。1993年に設立したカトーレックインドネシアを皮切りに、海外へ進出。 各国で日系大手企業のエレクトロニクス事業をサポートしています。日本のテクノロジーと、海外の生産力。 それぞれの特性を活かし、効率的な生産管理体制の構築に力を入れていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.katolec.com/ |
| 設立 | 年1967年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,170名 |
| 平均年齢 | 43.95歳 |
| 主要取引先 | - |
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