【株式会社パソナ】intra-martエンジニア◆大規模案件あり／キャリアパス多数／家庭との両立／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


intra-martエンジニア◆大規模案件あり／キャリアパス多数／家庭との両立／在宅可


★intra-mart経験不問！顧客の業務改善のプロとしてスキルを磨ける／所定労働7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可★

■本ポジションについて：
同社のintra-martチームに所属し、自社のベトナムのオフショア部隊と連携しながらintra-martの導入・開発・保守・運用プロジェクトにてエンジニアチームのリーダー/マネージャー候補としてご活躍いただきます。

■職務内容：
・intra-martを活用したクライアント企業の業務系および情報系システムのコンサル・開発や保守運用
-クライアントの業務改革/改善を整理/解決方法の提案
-改善後業務フローのintra-martへの取り込み、システム化
・パソナテックベトナムのオフショア開発部隊との連携(日本語が使えるブリッジSEとのコミュニケーション)
ご経験等に応じ、PMやリーダーとしてintra-mart以外の案件マネジメントをお任せすることもございます。

■プロジェクト例：
・日本有数の大手複合機メーカー：約70種の業務システムのintra-martへのコンバーションプロジェクト
・大手通信建設会社：基幹システムのintra-martへのコンバージョン
※億単位のプロジェクトをプライム、1.5次請けの立場で上流から携わることが可能です

■魅力ポイント
●全国の自社Labで連携した開発
人材派遣のイメージが強い同社ですが、配属予定の事業部は完全自社内開発を事業としております。プライム案件が多く、企画～導入まで全国にある自社Lab同士で連携しながら案件を進めています。

●キャリアパスの豊富さ
エンジニアの働きやすさやキャリアパスを第一に考え、エンジニア専門の人事部を設置。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。

●地方創生への取り組み
地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。

●ライフイベントをサポートする様々な制度
復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】