正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
パートナーセールス◆セキュリティ商材の拡販~エンドユーザーとの折衝まで経験可◆在宅勤務可
◇プライム上場のアルプスアルパイングループ/平均勤続勤務年数10年◇
● 業界トップクラス製品を軸に、社会インフラを支えるセキュリティ領域で価値発揮
● 代理店戦略・直販対応・OEM含めたマルチチャネルに関われる広いスコープ
● 提案設計から施策企画まで、“売れる仕組み”を構築する力が身につく
本ポジションは、自社セキュリティ製品を「どう売るか」を設計し、実行まで担う営業です。
代理店と連携した販売促進から、エンドユーザーへの提案活動まで一貫して関与。
単なる営業ではなく、チャネル・施策・プロダクト価値を組み合わせ、成果を生み出します。
■業務内容
・販売代理店向け営業活動(同行訪問、提案支援、関係構築)
・製品情報・提案資料・販売ノウハウの提供およびアップデート
・代理店向け勉強会・トレーニングの企画・実施
・共同プロモーション(セミナー、展示会、販促施策)の企画・推進
・問い合わせ/展示会リードへのハイタッチ営業(※受注は代理店経由)
・OEMパートナーの開拓および販売支援
・市場・顧客ニーズのフィードバックと製品改善への接続
■オンボーディング/成長イメージ
・入社直後:製品理解と既存代理店の把握、同行営業を通じて提案フローを習得
・3ヶ月前後:担当代理店を持ち、提案支援や勉強会を自走して実施
・半年以降:販売施策やプロモーションの企画・推進を主導
・将来的には:チャネル戦略責任者、またはマーケ・製品企画へのキャリア拡張も可能
■このポジションの魅力
・代理店と連携しながら「売れる仕組み」を設計・実行する経験が得られます
・単なる営業活動にとどまらず、プロモーションや戦略設計にも関わることができます
・製品開発部門と近く、顧客の声をプロダクトに反映させることができます
■企業の魅力
・アルプスアルパイングループの安定基盤のもと、長期的に営業キャリアを形成できます
・業界トップクラスのセキュリティ製品を扱い、自信を持って提案活動ができます
・SIと自社ソフトウェアの両軸を持ち、多様なビジネスモデルに触れることができます
・新しい挑戦を歓迎する文化があり、営業から企画・開発へのキャリアの広がりがあります
・ハイブリッドワークと月平均残業20時間程度で、持続的に成果を出せる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 代理店営業、パートナーセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都大田区雪谷大塚町1-7 勤務地最寄駅:東急池上線/雪が谷大塚駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜オフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 白金台オフィス 住所:東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/都営三田線/白金台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本はオフィス(雪谷本社・白金台オフィス・横浜オフィス)へ出勤。週1~2回程度の在宅ワークを併用可能 <転勤> 無 入社時点ではなし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円 <月給> 234,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:(地域により異なります)、持家手当 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、課題別研修、e-Learning など <その他補足> 財形貯蓄、退職金、社員食堂(本社、古川事業所)、産休/育休制度、育休復帰後子が3歳になるまで時間短縮勤務可 ◆家賃手当:独身月額2万~4万円、既婚者月額4万~10万円支給(※賃貸名義人が本人であること) ◆持家手当 独身月1.5万~3万円、既婚者月3万~6万(※持家に居住し、名義50%以上であること) ◆次世代育成手当:月額1.5万円(18歳未満のお子さん1人につき) ◆テレワーク手当:1日3時間30分以上の在宅勤務を行った日数分支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇初年度16日(翌年度以降20日)※但し入社時期により異なる/夏季休暇/年末年始休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT商材の営業経験(製品問わず) ・普通自動車第一種運転免許 ■歓迎条件: ・セキュリティ商材の営業経験 ・入札案件対応経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アルプス システム インテグレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒145-0067 東京都大田区雪谷大塚町1-7 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)デジタルソリューション…デジタルトランスフォーメーションの時代に迅速かつ柔軟に対応するために「ALSIコネクテッドソリューションズ」で顧客のデジタル改革を支援します。アルプスアルパイングループで長年培った業務改革のノウハウとIT技術により、顧客のデジタル改革を支援し、デジタルトランスフォーメーションを成功させます。顧客に寄り添い、「現場で本当に使える」ソリューションを提供していきます。 (2)セキュリティソリューション…「情報を守り、活用する。」セキュリティ対策の技術・ノウハウをもとに、安心・安全を提供します。サイバー攻撃がますます巧妙化する一方、ビジネスでのインターネット利用は不可欠ということも事実です。ALSIのセキュリティソリューションは、このような脅威に個々に対応するのではなく、いかに「顧客の情報資産を守り」「顧客に安心・安全を提供する」かを製品・サービスで実現することにあります。インターネットのアクセスマネージメントと情報漏洩対策を両輪に、価値のあるソリューションを提供します。 (3)ファームウェアソリューション…最先端のソフトウェア技術にALSIならではの付加価値をプラス、電子機器の高性能化を支えます。自動ブレーキや自動運転が話題の自動車はもちろん、AV機器やエアコン、炊飯器といった家電製品に至るまで、マイコンやセンサで制御していないものがないほど、様々な機器がインテリジェント化しています。そうした機器に組み込まれ、高精度に機器を管理、動かしているのが、ファームウェアです。IT機器のソフトウェアと違い、製品開発の段階から深く関わることが求められ、「ものづくりDNA」を受け継ぐALSIの力が高度に発揮できる分野です。 (4)IoTソリューション…ALSIが長年にわたり培ってきた技術とノウハウを結集。IoTの新たな可能性を拓きます。モバイルネットワークやスマートフォンなど、新しいテクノロジーの快適さや便利さを多くの人が体験し、IoTへの期待はますます高まっています。ALSIでは無線通信やセンサ制御を中心にIoT関連技術の開発に着手し、センサがデータを受け取るための仕組みづくりや、データを実際のビジネスに活用するためのプロセスづくりを推進。自動車の進化、ヘルスケア分野や農業のICT化など、「新しい快適さ・便利さ」の実現を目指します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長/永倉 仁哉 |
| URL | http://www.alsi.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年4月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 15,714百万円 |
| 従業員数 | 550名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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