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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
★未経験歓迎【王子公園駅徒歩5分◆面接1回】ドコモショップスタッフ/年休120日/入社後の研修充実
◆◇ワークライフバランス◎/有給取得率100%・連休で旅行に行く社員も!未経験からスタートできる『スマホショップスタッフ』◇◆
ドコモショップ王子公園店で、お客様の「スマホの設定がわからない」「料金プランを見直したい」など、身近な相談に寄り添います。
また、スマートフォン以外の、ネットや電気・ガスなど、生活に役立つサービスのご紹介することができるので、お客様のライフスタイルに合わせたサービスの提案スキルを身に着けることができます!
■職務内容
・スマホの初期設定や簡単な操作サポート
・料金プランやお得なサービスのご案内
・新しい機種への変更手続き
・ネットや電気・ガスなど、生活に役立つサービスのご紹介
・契約情報の更新などの事務作業
\未経験でも安心の研修制度/
・入社後は座学研修(約2~3週間)でスマホや料金プランの基礎を学習
・その後はOJT研修で先輩と一緒に実践しながらスキルを習得します
約4ヶ月で一人前を目指すことができます!
独り立ちをしても、経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、一つずつできることを増やしていくことができる環境です。
■店舗について・未経験入社の先輩も活躍中♪
店舗には、14名のスタッフが在籍しており、業務が回しやすいことが特徴です。(男女比5:5、20代が80%、30~40代が20%)
活躍する先輩には、未経験で中途入社された方もいますので、安心してご応募ください!
■ポジションの魅力
(1)年休120日・残業10時間以内&有給取得率100%
月に5~6日まとめて休んで旅行に行く社員もいます!
勤務時間は基本的に9:20~18:30で、月3回程度、掃除当番の日は、少し早く出勤して8:50 ~ 18:00となります!
※年休:2026年4月から120日となります。それまでは117日です。
(2)地域密着で常連のお客様とのやり取りが楽しい!お客様の「ありがとう」がやりがいにつながります。
(3)スマホ以外にも電気・ガス・ネットなど幅広い商材を扱うので、生活に役立つ知識が身につきます。
■1日の流れイメージ(一例)
9:20出勤 → 朝礼 → 午前の接客 → 11:30昼休憩 → 午後の接客・ロープレ・担当業務等 → 17:30閉店 → 18:30締め業務 →帰宅
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の給与条件に変更があります。 ・月給:20~29万円 ・基本給:20~29万円 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:50~18:30(シフト制) <勤務パターン> 9:20~18:30 8:50~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市灘区岸地通4-4-11 ライオンズマンション王子公園東1F 勤務地最寄駅:JR線/摩耶駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 320万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~300,000円 <月給> 210,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(1.0~2.0ヶ月※業績により変動/入社6ヶ月以上が対象) ■残業手当:時間に応じ別途支給 ■モデル年収: ●年収400万円/入社3年目/一般スタッフ ●年収460万円/入社4年目/副店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:利用条件あり/金額1万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■優秀社員表彰 ■休日勤務手当 <その他補足> ■評価手当:0~3500円(試用期間中は0円~25000円) ■総合職手当:5000円 ■住宅手当:最大1万まで※上限有 ■リフレッシュ支援:年間1万円まで |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆シフト制(月9回、公休年9回)、有給消化率100%、結婚休暇、産育休制度有・取得実績有 ◆シフト:毎月25日には翌月分が決定:出張販売、研修等のイベントで出勤必須の日以外は、土日も含めて希望提出可 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ・未経験の方歓迎です。 ◇人と話すことが好き、新しいことに挑戦したい、そんなあなたをお待ちしています!◇ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ズーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-4-3 |
| 事業内容 | ■事業内容 1983年創業以来、エフェクターやレコーダーといったクリエイティブなオーディオ機器やサービスを開発及び販売をしている会社です。製品は日本で企画・開発を行い、アジアの委託先工場で生産されます。当社ブランドの製品は世界各地域のグループ会社・販売代理店へ出荷され、130カ国のクリエイターに届けられます。「WE’RE FOR CREATORS」という企業理念のもと、世界中の人々を“表現者”にする世界を目指して取り組んでいます。 ■“進化”と “挑戦”により より多くの自己表現を支えたい■ モノにあふれた現代。私たちは、所有や消費よりも自分の想いを表現することで、人々と交流するコトが人を幸せにすると考えています。ステージの上、PCの前、スタジオ、リビング…今や思い立ったあらゆる場所で創造的な活動ができ、人々の交流で生まれる化学反応は文化に多様性をもたらし、より多くの人を幸せにすることができます。私たちは、クリエイティブなオーディオ機器やサービスを開発し、挑戦し続けることでその素晴らしいサイクルを支えます。そして、世界中の人々を“表現者(クリエイター)”にする、これこそがズームの目指す世界です。“進化”と “挑戦”により、より多くの自己表現を支えたいと考えています。 ■特徴:クリエイターであるエンジニアがユーザー目線で開発を行います■ 当社では、エンジニアを採用する際に、「大学で理系学部・理系学科及び関連学科を専攻したこと」と「楽器演奏、作曲家、映像制作者、DJ、PAといったクリエイター活動経験がある方」を条件に挙げています。その理由は、「最先端の専門知識」「エンドユーザーの視点」そして「音楽的な感性」の3つを兼ね備えたエンジニアだからこそ、ユーザーの立場に立った「こんな商品があったらいいな」をカタチにすることができると考えるからです。自社で蓄積してきた技術と、最先端の技術、斬新なアイデアで、ユーザーに新しい体験を提供する「提案型商品」を開発し、新たな市場を創出することにこだわり、日々の開発に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.zoom.co.jp/ja |
| 設立 | 年1983年9月 |
| 資本金 | 212百万円 |
| 売上 | 17,437百万円 |
| 従業員数 | 93名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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