正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】人事◇プライム上場G／キャラメルコーン・ハーベスト等人気製品多数のメーカー／年間休日124日
【プライム上場山崎製パングループ／創業60年以上の老舗菓子メーカー／キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど人気商品多数保有／年間休日124日／残業25H程度／退職金制度有】
■職務内容
採用業務および一部労務業務をご担当いただきます。ご経験に合わせ、下記いずれかの業務からお任せします。
◇大卒採用
・大学生向け就職イベント、学内セミナーへの参加、自社会社説明会・選考の運営、内定者フォロー
◇高卒採用
・高校生向け就職イベントへの参加、高校訪問、学内セミナー対応、学校および保護者対応
◇中途採用
・人材紹介会社とのやり取り、選考運営、入社までのフォロー
◇研修関係
・新入社員研修の運営・講師・企画立案
※給与データの取りまとめや、社会保険の手続きなど、労務業務もお任せします。
■組織構成
本部長、部長、次長、課長、メンバー8名、派遣社員2名が在籍しています。うち、採用をメインで担当している社員は4名（派遣社員含む）、労務をメインで担当している社員は課長、メンバー1名、派遣社員1名です。
■業務詳細
大卒は年間20名弱、高卒は30名程度、中途は50名程度の採用を行っています。ご入社後は経験・スキルに合わせて採用業務をメインでお任せしつつ、一部労務業務もご担当いただきます。
将来的には人事制度改定など、より幅広い人事業務にも携わることができ、人事のスペシャリストとして活躍できる環境です。
■ポジション魅力
◇キャラメルコーンやポテコなど、誰もが知る商品を持つメーカーだからこそ採用活動の影響力も大きく、自ら採用した人材が全国の工場や本社で活躍し、商品づくりを支えていくやりがいを実感できます。
◇山崎製パングループの安定基盤のもと、人事として長期的にキャリア形成をすることができます。
■就業環境
年間休日124日で、平均残業時間は25時間程度です。業務上、出張もありますが、大卒採用では月1回ほど、高卒採用も1週間程度と頻度は多くありません。
■当社について
創業60年以上の東証プライム上場グループのお菓子メーカーです。キャラメルコーン、ポテコ、ハーベストなど、時代を超えて愛され続ける商品を多数保有しており、他社メーカーとの差別化が図れている点や、巣ごもり需要などを背景に今後も成長・拡大が見込まれています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル３F 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は当面想定していません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、社内規程により総合的に判断し決定 ■昇給：成果に伴って、安定的な昇給を見込める給与形態となっています。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり（月5万円） 寮社宅：会社都合による転居を伴う転勤者が対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後の研修はOJTが中心です。 ＜その他補足＞ ■会員制福利厚生サービス（全国の提携保養所やスポーツクラブの利用など特典多数） ■契約保養施設 ■独身寮完備（入寮条件あり） ■退職金制度 ■永年勤続表彰制度 ■クラブ活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土曜、日曜、祝日※月により土曜日、祝日の出勤あり 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆必須条件： ・採用に関する何かしらの実務経験2年以上（新卒・中途不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東ハト |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-13-23 JRE南池袋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： 菓子の製造販売 ■特徴： 1952年創業、キャラメルコーンやオールレーズン等のロングセラー商品をもつとともに、暴君ハバネロをはじめとするユニークな商品をヒットさせ話題を呼んでいる老舗菓子メーカーです。業界屈指の「技術力と開発力」で「キャラメルコーン」「ハーベスト」といったロングセラーを生み出してきました。また、抜群の商品開発力を誇っており、「暴君ハバネロ」は、大ヒット商品となりました。常に見た瞬間・食べた瞬間に「新鮮な驚き」で「笑顔」になる画期的な商品を誕生させています。 ※2006年7月より山崎製パンの子会社となりました。山崎製パングループの豊富な資金力と長期的な経営に基づいたマーケティング・販売・人材育成等の戦略により、更なる成長を目指しています。今後も「東ハト」らしいチャレンジとロングセラー商品の更なる強化を軸として、「ユニークで価値ある商品の提供」を商品開発のスローガンに、より魅力ある菓子作りに取り組んでいきます。 ■主力商品： キャラメルコーン、暴君ハバネロ、ビーノ、オールレーズン、ハーベスト、ポテコ・なげわ、チョコビ、あみじゃが 等 ■商品開発力： 同社のヒット商品「暴君ハバネロ」は、2003年発売当時世界一辛いと言われていた唐辛子、ハバネロを使用。「暴君ハバネロ」の大ヒットで激辛ブームが再燃し、後に他社からもハバネロを用いた商品が多数発売されました。同社は菓子メーカーとしては中堅ながら、様々なヒット商品を顧客に提供し、その成長率・認知度は他社を圧倒しています。 ■社風： 役員から若手まで、新鮮な発想や大胆な意見を出し合える環境があり、暴君ハバネロを生み出したのも当時入社わずか3年目の社員でした。「商品企画・研究開発・製造技術・生産現場・営業・管理」それぞれのフィールドが横連携して同社の強いブランド力を生み出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tohato.jp/company/ |
| 設立 | 年2003年5月 |
| 資本金 | 2,168百万円 |
| 売上 | 30,519百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 33.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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