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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
スポンサー営業※マネージャー候補◆プロダンス・バスケチーム経営の戦略策定・事業開発/プライム上場
~クラブ経営の事業戦略に直結/東証プライム上場/健康経営優良法人2025大規模法人部門(ホワイト500)に認定~
■業務内容:
スポンサー営業を軸にしつつ、クラブ経営の事業戦略に直結する事業開発を推進します。
■具体的な業務内容:
・経営陣直下でのスポンサー戦略の策定・実行
・収益モデル拡大のための事業開発(新規サービス・プロジェクト立案)
・企業とのアライアンス形成・新規スポンサー開拓
・既存スポンサーとのリレーション強化、共創企画の立案
・地域活性や社会課題解決と連動したスポンサーシップ施策の設計・チームの中長期成長戦略(B3から1部リーグへの昇格プラン)に関わる企画業務
・契約交渉、効果測定、改善施策の立案
■dip BATTLESとは:
プロダンスリーグ「D.LEAGUE(Dリーグ)」に参画するプロダンスチームです。
「dip BATTLES」のチーム名には「強さ」をもちあわせ、どのチームよりも「情熱にあふれているダンス」を届け、人々に「夢を与える」チームでありたいという思いがこめられています。
また、当社が運営するサービス「バイトル」の名前の由来である「バイト」×「格闘技」の掛け合わせをも連想させます。
■「さいたまブロンコス」について:
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー31F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木1丁目駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):228,000円~453,776円 固定残業手当/月:61,968円~116,224円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 289,968円~570,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※経験・能力に応じて決定 ■賞与:年2回(6月、12月) ■営業インセンティブあり:インセンティブ平均支給額:月3~5万円(月10万円以上を獲得している社員もいます)※明確な目標設定と基準に基づき、公平に支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職給付金制度あり <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助) ・副業・兼業(規定あり) ・社内公募制度・自己申告制度 <その他補足> <医療・健康支援> ■定期健康診断 <ライフサポート支援> ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■ライフサポート(ベネフィット・ステーション) ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル(エクシブ) <文化・体育支援> ■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助 フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など <働く環境支援> ■ウォーターサーバー設置 ■毎週バナナの無料提供 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季(3日間)・年末年始(12/29~1/3)・有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)・慶弔・産前産後 ■育児・介護休業 ■時間単位年休制度(1時間単位で有休取得可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※業界経験不問 ・法人営業経験(5年以上) ・経営層や大手企業への提案経験 ■歓迎条件: ・事業開発、新規事業企画、または戦略立案に関わった経験 ・スポーツやエンタメ業界での営業/企画経験 ・新規事業立ち上げやアライアンス構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ディップ 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F |
| 事業内容 | ■同社について: 1997年3月14日設立。「私たちdipは夢とアイデアと情熱で社会を改善する存在となる」の企業理念のもと、”Labor force solution company”をビジョンに掲げ、少子高齢化による労働力の減少と、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さを解消するべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。 2004年5月に東証マザーズ上場、2013年12月には東証一部に上場。(現プライム市場) ■事業内容: (1)人材サービス事業(Human work force solution) 当事業では、日本最大級のアルバイト・パートの求人情報サイト「バイトル」を始め、正社員・契約社員求人情報サイト「バイトルNEXT」、総合求人情報サイト「はたらこねっと」、専門職の求人サイト「バイトルPRO」、及び看護師を中心とした人材紹介サービス「ナースではたらこ」を展開しております。 (2)DX事業(Digital labor force solution) ITツールに苦手意識がある方にもわかりやすく、すぐに使えて安価であるDXサービス『コボット』の他、 クライアントの要望に合わせてオーダーメイドで作成するDXサービスまで幅広く展開しております。 自社で企画・開発・営業・カスタマーサクセスまで行っております。 |
| 代表者 | 冨田 英揮 |
| URL | http://www.dip-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 1,085百万円 |
| 売上 | 56,386百万円 |
| 従業員数 | 2,780名 |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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