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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【リモート可】ITソリューション営業◆大手企業のDX推進を一気通貫で担当◆安心の基盤
【営業DXに挑戦/CMの名のある企業へのソリューション営業/研修・面談など成長支援/リモート可】
■概要
大手エンタープライズを中心のアカウントセールスとして、営業DXを軸に営業課題の整理から提案、受注までを一気通貫で担当し、既存顧客を中心に段階的に提案領域を広げていくポジションです。営業経験を活かし、「本質的な課題解決したい」「より効率的な営業に挑戦したい」方に最適です。
■業務詳細
▽最初にお任せする業務
・既存顧客の営業課題ヒアリング(商談同席/議事メモ・論点整理)
・提案資料の準備
・社内コンサルタント/CSとの連携・調整(要件整理、進行管理)
・既存顧客への深耕提案
▽慣れてきたら段階的にお任せする業務
・顧客状況の変化(利用状況・組織課題)を捉えた提案立案
・コンサルタント/エンジニアと連携した案件推進(協業営業の実践)
▽チームセリング
・営業は個人完結ではなく、チームでの提案・推進が前提
・エンジニア・CS・パートナーと連携し、ワンチームで案件を推進
・大手企業の複雑な案件も、各分野の専門家と協業して対応
■キャリア
将来的にリーダー・マネージャーへの昇格が可能です。
後輩育成や数値管理を経験し、チームや支社を率いる立場として営業戦略・組織づくりを担っていただきます。
(例)
3年目:後輩指導・チーム数値管理に関与
5年目:リーダー/マネージャーとして支社営業を統括
■働き方:
オンライン商談が全体の約7割を占めており、週1日のリモートワークが可能な柔軟な働き方が可能です。業務や商談状況に応じて直行直帰も柔軟に活用でき働きやすい環境です。
\ポジションの魅力/
(1)IT・データ領域の専門性が身につく
大半の方がIT未経験で入社して活躍しており、早期に「営業 × IT」で市場価値を高められます。
(2)未経験からCMの名のある企業へのソリューション営業へ挑戦
課題発見~案件化~提案~伴走営業まで一気通貫担当いただきます。
(3)安定基盤 × ベンチャー気質
35年黒字経営の安定性と、挑戦を歓迎する風土を両立しています。
(4)営業を軸にしたキャリア形成
営業職を軸にしながらマーケティング、採用やカスタマーサクセスなど多様なキャリアパスが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※リモートワーク実施中 ■アクセス:西武新宿線「西武新宿」駅より徒歩4分、JR総武線「大久保」駅より徒歩5分 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~406,800円 固定残業手当/月:82,769円~112,861円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 432,769円~519,661円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【年収事例】 年収900万/35歳/管理職 年収700万/30歳/メンバー 年収550万/28歳/メンバー 【賞与】 業績賞与 年2回 【インセンティブ】 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:扶養手当 寮社宅:社員住宅制度 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:入社3年以上が対象 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援(対象資格は360種以上:資格取得時に2万2千円~86万円を支給、試験費用の補助) ■セラク情熱大学 ■各種トレーニング、各種セミナー開催 <その他補足> ■役職手当 ■親交費補助制度 ■慶弔見舞金 ■出産手当金 ■職場つみたてNISA ■持株会・ストックオプション ■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など) ■ベビーシッター利用制度 ■社員住宅制度(利用条件有) ■高度・先端技術手当(当部門独自の制度) ■社内レクリエーション・サークル ■UCゴールドカード「プライズ」入会可 ■健康・医療サービス(定期健康診断、高額療養費、付加給付など) ■カフェテリアプラン(旅行・医薬品・ヘルスケア用品の優待など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~※100%消化可能)、慶弔休暇、産休・育児休暇(取得後、現場に復帰した社員多数) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・法人営業経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セラクCCC |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F |
| 事業内容 | 東証スタンダード市場上場のデジタルインテグレーター企業「株式会社セラク」が、 クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社「株式会社セラクCCC」を設立しました。 2013年から行ってきた「Salesforce」を中心に、クラウドシステムに特化した定着・活用支援サービスという新市場で国内ナンバーワンを目指します。 社名のCCCは「Contribute Customer Continue」を表し、当社サービスを通じて顧客や社会の発展に貢献し続けるという事業コンセプトを表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ccc.seraku.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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