【株式会社NEOMAX近畿】【兵庫／養父・転勤なし】電気設備の主任技術者◇残業20h程／業績好調／日立G発祥の次世代磁石トップ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【兵庫／養父・転勤なし】電気設備の主任技術者◇残業20h程／業績好調／日立G発祥の次世代磁石トップ


～世界シェアトップ級／電気のスキルと資格を活かして主任技術者へ／日立グループ発祥の大手素材メーカー「プロテリアル」G／世界で一番磁力の強い磁石の量産を支える～

■仕事内容：
・特高・高圧受変電設備の保安監督業務を中心に、設備の安定稼働と改善推進をご担当いただきます。
・机上管理ではなく、現場に入り込みながら設備課題の解決に取り組めるポジションです。

＜具体的には…＞
・特高・高圧受変電設備の保安監督業務
・点検計画の立案および外注点検業務の管理
・トラブル発生時の一次対応、原因分析および再発防止策の立案
・設備改善・エネルギー効率向上に向けた検討・提案

■おすすめポイント：
・電気主任技術者資格を「名義」ではなく「実務」で活かせる
・現場に入り込んで改善をリードできる裁量の大きさ
・工場運営の中核として直接貢献できるポジション
・トラブル対応から改善提案まで一貫して携わり、市場価値向上が可能

※弊社製品のネオジム磁石について
・ネオジム磁石は、スマホや家電、EVのモーターに使われる“小さくてとても強い磁石”。脱炭素・EV時代の要となる素材で、世界的に需要が伸び続けています。

■当社特徴：
・日立金属を前身とする「プロテリアル」のG企業です。材料開発を基盤にしながら、磁性材料・特殊鋼・電子材料など幅広い分野で事業を展開する大手素材メーカーです。

・磁性材料分野では、世界トップクラスの磁力を誇るネオジム磁石「NEOMAX」をはじめ、フェライト磁石や先端セラミックスなど、長年蓄積してきた材料技術を強みに製品開発を行っています。

・これらの素材は、自動車の電動化・省エネルギー化・高度電装化といった社会課題に直結しており、顧客とともに次世代のものづくりを支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】