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正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【品川】総務IT/ヘルプデスク◆ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業20h程度／未経験歓迎
★上場間近の成長企業で総務IT／ヘルプデスクに携われる◎
★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎
★ニッチ業界のパイオニア◎
■採用背景
PC等のIT機器のリユース・リサイクル事業を行っている当社にて、業務企画課における総務ITポジションを募集致します。
■業務内容
スキルに応じて、以下業務をお任せいたします。
・社内IT環境の運用・管理（PC・アカウント・各種システム）
・社員からのIT関連問い合わせ対応およびトラブル対応
・外部ベンダーとの調整・折衝、導入・運用管理
・各種システムの導入・更新・運用改善の推進
・ITを活用した業務効率化・業務改善の企画・実行
・IPO準備に伴う内部統制の整備・運用（IT統制対応）
・AI等の新技術を活用した業務高度化の検討・推進
本ポジションは、単なる運用担当ではなく、各部門と連携しながら課題の把握から改善の実行まで一貫して関与する役割です。
【一緒に働く職場について】
配属予定の情報システム担当は少人数体制ですが、業務が特定の個人に集中しないよう、管理部門内での分担やバックアップ体制を整えています。
外部ベンダーとも連携しながら、無理のない運用体制で業務を進めています。
各部門と連携しながら、IT環境の整備や業務改善に幅広く関わっていただきます。
■組織構成：
システム担当：部長1名・メンバー1名
■就業環境
・年間休日122日
・土日祝休み
・残業20h程度
・転勤なし
非常に働きやすい環境です◎
■当社事業に関して
当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：転勤者のみ 寮社宅：転勤者のみ 社会保険：健康保険は関東ＩＴソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 65歳 再雇用有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 社員教育に力を注ぐのが当社のポリシー。 必要な資格取得、講習会にかかる費用はすべて会社で負担。 試験費用は合否に関わらず2回まで支給します。 ＜その他補足＞ ■報奨金制度（実績に応じて表彰と報奨金を贈呈） ■社内外研修 ■社宅制度（転勤者のみ） ■U・Iターン支援制度（転勤者対象／転勤手当、引っ越し費用、転勤支度金5万円迄） ■教育助成金制度 ■書籍購入制度 ■結婚祝金 ■出産祝品 ■健康診断（基本健診だけでなく、健保指定ドックや婦人科オプション全て会社が全額負担） ■弔慰金 ■懇親会 ■本社はマイカー通勤不可・自転車通勤可（ビルの駐輪場無料）、支店はマイカー通勤可。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、有給休暇（5日以上の連休もOK） 産前・産後休暇※取得実績多数、育児休暇※取得実績多数 配偶者出産に伴う休暇（3日間）、結婚休暇（5日間） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社内IT環境に関わる業務経験がある方（システム運用、PC管理、ヘルプデスク、IT問い合わせ対応等） ■歓迎条件 ・社内システムの運用経験 ・問い合わせ対応やトラブル対応の経験 ・社内外との調整・折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2-3-12 TennozuBayTower7F |
| 事業内容 | ■事業概要： ・使用済みIT機器の買取り、再販、リユース、資源リサイクル ・各種IT機器のデータ消去サービス ・PC導入・保守・運用管理の一括代行サービス ・各種IT機器のキッティングサービス ■当社について： 当社は創業以来、IT機器の回収から、運搬、保管、データ消去、検査、買取、リユース（再利用）、リサイクル（再資源化）にいたるまで、すべてのプロセスで厳格に要件をクリアし、お客様に安心・安全をお届けしています。 また、総合力と専門性にもとづく当社厳選したリユース情報機器を用いた機器導入・保守・機器管理・適正処理の一括代行サービス（LCM）は、お客様の業務負荷と機器運用コストの大幅な削減をもたらし、これまでに多くの企業に導入されています。 デジタル化の波とIoTの進展で高度化するIT機器。その再利用と再資源化を通じ、当社はお客様に最大価値を提供すると同時に、循環型経済社会の実現も後押ししていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 家近 茂／代表取締役社長 中井 一 |
| URL | https://j-sc.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年12月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 2,500百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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