【ピーク・エナジー・ジャパン株式会社】【東京港区】電気エンジニア◆成長市場での中核ポジション/年間休日125日/転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【東京港区】電気エンジニア◆成長市場での中核ポジション/年間休日125日/転勤なし


～大手企業様と多数取引あり！/経験・スキルを積むことが出来る環境/インフラを支える仕事/プロジェクトの中核/本社勤務/年休125日/オンライン面接可～

■業務概要：
当社は、Stonepeakグループの一員であり、独立系インフラ投資運用会社として、世界のインフラ分野への投資において13年の実績を有しています。
土地探しから資金調達、エネルギー・環境価値の供給まで、すべて一貫して長年の経験を活かし、安定性とスピードを兼ね備えた、新しいご提案をお届けしています。
今回、さらなる事業拡大と組織強化のため新しい仲間を大募集いたします。

■職務内容
当社の電気エンジニアとして従事いただきます。
1. エンジニアリング設計レビューおよび技術的検証
・電気設備（受変電、配電等）の設計内容レビュー
・仕様適合性・安全性・コスト最適性の評価
・外部ベンダー設計の技術的妥当性確認
2. 技術的許認可およびMETIとの調整
・電気関連法規（電気事業法、建築基準法等）への適合確認
・所管官庁・電力会社との折衝および申請対応
・必要な許認可取得のリード
EPC請負業者の選定
・EPCベンダーの技術評価および入札プロセス管理
・見積評価（技術・コスト・スケジュール）
・契約内容に関する技術的支援
施工管理および現場監督
・施工計画・工程・品質・安全の管理
・現場での技術指導および問題解決
・設計との整合性確認（As-built対応含む）
試運転および引き渡し
・試運転計画の策定および実施管理
・性能確認・不具合対応
・関係部門への引き渡しおよびドキュメント整備
関係者および部門横断的な調整
・プロジェクトマネージャー、建築・機械チームとの連携
・社内外ステークホルダーとの調整・報告
・プロジェクト全体の円滑な推進支援
※出張エリアは全国になります。出張頻度は担当している案件にもよりますが、多くて週1回程度です。

■組織構成
30代男性1名

■入社後について
プロジェクトの理解・問題解決からスタートになります。
先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】