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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【10月入社/完全未経験OK】IT提案営業◆入社同期と3か月の充実した研修◆既存中心の営業◆働き方◎
★2026年10月入社・同期と一緒に3か月の研修!IT業界へのキャリアチェンジが叶う・業界未経験歓迎★
●自社サービスを武器とした提案型営業職/約3か月間の手厚い研修あり
●IT業界未経験でもご活躍されている方が多数在籍/前職で培った経験やノウハウを活かして活躍中!
■業務内容:
担当するのは、SPIRALを導入している様々な業界のお客様です。
金融・不動産・医療・自治体など幅広いお客様に対して、関係性を深めながら、課題解決に向けたDX提案を行います。
単なる問い合わせ対応ではなく、お客様の状況や背景を理解し、「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考えていくポジションです。
■主な業務内容
・既存顧客へのヒアリング、業務課題の整理
・DX・業務効率化に向けた提案企画、資料作成、プレゼン
・社内(開発・デリバリー部門)と連携したプロジェクト推進
・アップセル・クロスセルによる取引拡大
・顧客対応プロセスの整理、ナレッジ共有・型化
■入社後のステップ:営業やITの経験がなくても、無理なく成長できる環境を用意しています。実際に営業・IT未経験からスタートし活躍しているメンバーも多数います!
・入社~3カ月:研修プログラムを通じて、DXの基礎知識・商材理解・提案の型を習得
・4~6カ月:先輩のフォローを受けながら、インバウンド案件を中心に提案~受注~フォローを経験
・7カ月~1年:既存顧客への能動的な提案にチャレンジし、提案力を磨く。
■環境について
・一緒に働く人:20~30代を中心に、まじめで誠実なメンバーが多い組織です。役職や年次に関係なく、意思決定者と直接コミュニケーションが取れる環境があります。
・重点顧客を担うアカウント担当:カスタマーサクセスや営業の仕組み化・型化を推進する役割など、志向に合わせたキャリア形成が可能です。
■事業内容
私たちは「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」をパーパスに、ローコード/ノーコード開発プラットフォーム「SPIRAL」を軸にDX支援を行うIT企業です。導入社数は14,000社以上。金融・不動産・医療・教育・自治体など幅広い分野で活用されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間3か月は賞与の算定期間外となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:177時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):203,581円~290,955円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:29,419円~42,045円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 263,000円~363,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※現年収やご経験、スキルは最大限考慮します。 ※上記金額には勤務地調整手当(東京:月3万円)が含まれます。 ■賞与:年2回(4月、10月)※支給実績3ヶ月分 ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給(月上限3万円) 社会保険:関東IT健康保険組合加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後3ヶ月の研修は、東京本社にて対面研修となります。 <その他補足> ・勤務地調整手当(東京月3万円、その他支店月1万円) ・各種手当(超過時間、深夜勤務、休日出勤 、育児、委員会、通勤手当) ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入の福利厚生利用可 ・ライフイベント支援(産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、時差出勤、時短勤務)、助成制度(PC購入助成金) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇(※当社規定による)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇、有給休暇(初年度合計10日※入社後半年2日、入社半年経過後8日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> \<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>/ ■必須要件:2026年10月1日の入社が可能で以下に当てはまる方 ・社会人経験3年以上で職種・業界を問わず、顧客や社内との調整・コミュニケーションを伴う業務経験 (例:販売、接客、CS、事務、企画、運用など) ※学校の先生や銀行員、営業事務の方など幅広い内定の実績がございます! ■歓迎要件: ・営業・販売・接客など対人折衝の経験 ・既存顧客との関係構築・フォロー経験 ・IT/SaaS/DX領域への興味・関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | スパイラル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂2丁目ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ITでお客様の課題を解決する企業集団です。 メール配信ASPシステムとしてサービス提供を開始した「SPIRAL」は、その後20年以上に渡りアップデートをし続け、今ではローコード開発プラットフォームとして、13,000社以上のお客様の業務課題解決を支援しています。 2023年6月、パイプドHD株式会社、株式会社パイプドビッツ、株式会社フレンディット、株式会社美歴、株式会社VOTE FOR、株式会社アイラブ、スパイラル株式会社の7社を合併する組織再編を行い、社名を「スパイラル株式会社」に変更しました。 ■主力事業: ・ローコード開発プラットフォーム…国内最大規模のローコード開発プラットフォーム「SPIRALR」を開発・提供し、官公庁・金融・サービス・教育機関など、幅広い業種・業態の顧客の大切な情報の管理と活用に貢献。 ・クラウドSI…顧客企業・団体におけるITを活用した業務最適化や、顧客との接点機会創出および強化を支援するサービスの提供、顧客に応じた最適なWebアプリケーションの開発請負等。 ・SaaS…医療・美容・政治・行政・タウンマネジメント等の各分野に特化してDXの推進を支援。 ■パーパス: 「デジタルをもっと上手く使える社会をつくる。」 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐谷 宣昭 |
| URL | https://www.spiral-platform.co.jp/ |
| 設立 | 年2021年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 78億600万円(2022年4月)※連結 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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