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正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
子ども向け教室の入会促進・教室運営責任者◆英会話・ダンスなど全国1300教室展開/転勤なし/裁量◎
当社が展開する子ども向け教育サービス(英会話・ダンス・そろばん・プログラミング等)の入会促進および教室運営の責任者として、ショッピングモール内の教室・イベントスペースを中心に、営業活動からスタッフマネジメント、数値管理まで幅広く担っていただきます。
※現場での対面営業に加え、チームを牽引し、教室全体の成果最大化を目指すポジションです。
※通勤等を考慮の上、担当教室(関東圏内)を決定します。
■職務詳細:
◇ショッピングモール内での体験レッスン案内・営業活動:
保護者・お子さまへサービスの魅力を伝え、体験レッスンへ誘導します。
責任者として、現場の営業品質向上や声かけのスタイル改善にも取り組みます。
◇入会に向けたカウンセリング・提案:
体験後の保護者に対し、お子さまの性格・目的を踏まえた最適なコースを提案。
責任者として、提案スキルの標準化やスタッフ育成も担当します。
◇教室スタッフのマネジメント:
講師・サポートスタッフと連携し、体験レッスン準備・運営を統括。
シフト管理、業務指示、育成など、教室運営の中心としてチームをまとめます。
◇イベント企画・運営:
季節イベントや体験会など、集客につながる企画を立案・実施。
責任者として、ショッピングセンターとの折衝や集客戦略の立案も行います。
◇入会後のフォロー・継続率向上施策:
保護者とのコミュニケーションを通じて、継続率向上のためのフォローを実施。
責任者として、退会理由の分析や改善施策の実行も担います。
◇数値管理・改善(責任者の主要業務):
体験数・入会率・継続率・売上などのKPIを管理し、改善施策を立案・実行。
データに基づいた運営改善を推進し、教室全体の成果最大化をリードします。
■業務の特徴:
<“子どもの成長に直接関われる”教育ならではのやりがい>
ショッピングセンター内の教室で、保護者・お子さまに直接サービスをご紹介し、体験レッスンや入会をサポートします。
自分が案内したお子さまが楽しそうに通い続け、成長していく姿を見られるのは、この仕事ならではの大きな喜びです。
さらに責任者として、教室全体の教育品質・接客品質を高める取り組みにも関わり、子どもたちの学びの場をより良くしていく役割を担います。
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東日本統括本部 住所:東京都墨田区太平4-1-3 オリナスタワー8F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■アクセス:半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩3分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):165,000円~170,000円 その他固定手当/月:172,250円~180,000円 <月給> 337,250円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・スキル等により決定します。 ※その他固定手当:職能給142,250円~150,000円+役職手当30,000円 ■昇給:年1回(社内規定あり) ■賞与:年2回(社内規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■当社規定による 家族手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■育休後時短勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■改善提案制度 ■サンクスカード・グッドジョブカード ■忘新年会費用・インフルエンザ予防接種費用補助 ■ジョブリターン制度 (海外留学や出産などで退職したのち、退職時の待遇で復職が可能) <当社ならではの福利厚生も充実> ■セイハファミリークラブ(社員割引制度) 社員本人の子どもは当社のレッスン(英語・ダンス・そろばん・プログラミング)を月謝無料で受けられます。 ・入社半年経過後入会可 ・社員本人の三親等:半額 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土曜・日曜・祝日勤務可能な方 ■年末年始・夏季休暇あり ■有給休暇は入社半年経過後に10日付与 ■産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇もあり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験可> ■必須要件: ・保護者・一般顧客とのコミュニケーション力 ・関係者(学校・商業施設・社内)との調整力 ・イベント・販促・運営サポートへの興味 ■歓迎要件: ・接客・サービス業での対人対応経験 ・店舗運営やイベント運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セイハホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0025 福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビル2号館 |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は1985年創業以来、英語・ダンス・そろばん・プログラミング教室などを通して、“次代を担う子どもたち に何を提供できるか”をテーマに教室運営をしてまいりました。 0歳から中学生までを対象とし、全国に1,300教室、総生徒数85,000人 商業施設における教育サービス部門の出店数及び売上はトップクラスの総合教育サービス企業です。 今後もたくさんの子どもたちに“学ぶ楽しさ”を伝え、「100億円企業、生徒数10万人」を目指してまいります。 ■幼児向け教育事業ビジネス展開一覧: ・英会話教室事業 ・保育事業 ・ダンス教室事業 ・そろばん教室事業 ・カルチャー教室事業 ・プログラミング教室事業 ・オンライン英会話事業 ・留学事業 ・オリジナル英語教室教材の企画・製作 ・学校法人日本教育学園でのインターナショナル幼稚園の運営 ・株式会社テスコ(テスコ英会話スクール)の運営 ・KITAKYUSHU GLOBAL GATEWAY(KGG)の運営 ■事業所: ・本社/福岡市博多区店屋町1-35 ・東京/東京都墨田区太平4-1-3 ・名古屋/名古屋市中区栄2-3-6 ・大阪/大阪市北区中之島3-3-3 ・長崎/長崎市茂里町1-55 ■経営理念:次代を担う子どもたちに何を提供できるか? 当社の企業理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか?」と疑問符で始まります。 与えられた枠の中だけで仕事をせず、子どもたちへの想いを胸に、一人ひとりが考えながら働いてほしいと思っているからです。 (1)わたくしたちは問題意識を持ち新しい市場を創造します (2)わたくしたちはお客様の喜びのため常に創意工夫します (3)わたくしたちは無駄のない経営で適切な利益を出します (4)わたくしたちは世界中の人々に職場を開放します (5)わたくしたちは国際性豊かなパワーで存在価値を高めます |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seiha.com/company/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,827名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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