正社員
掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【東京】IT資産管理・調達担当/ITサービス標準化・自動化推進/全社業務効率化をリード
【最新ITSM技術導入・全社IT基盤の高度化推進/数千万ユーザーの安心を支える社会的責任あるポジション】
■業務概要
当社のIT管理部にて、ITサービスマネジメント構築・運用を担当し、ServiceNow等のITSMツールを活用した全社IT資産管理や調達業務の効率化を推進します。ITILに準拠したサービス標準化や自動化を図るとともに、外部ベンダーとの調達調整・折衝も担い、IT基盤全体の最適化を目指します。
■業務詳細
・ServiceNowを用いたPCやソフトウェアなど全社IT資産の登録・管理、運用状況の監査・統制
・IT資産のライフサイクル管理(調達、配布、返却、廃棄等)および資産管理台帳の維持
・ITILベースのITサービス標準化および自動化ソリューションの企画・導入・運用
・社内外のステークホルダー(利用部門、開発会社、ベンダー等)との調整や課題解決推進
・IT調達関連業務:要件整理、見積取得、発注手続き、納品管理等
■扱うサービス
・ServiceNowをはじめとしたITサービスマネジメントツール、PC、ソフトウェア、ライセンス等
■組織構成
・IT管理部内の資産管理・調達を担当する専門チームに所属、他部門と連携しながら業務を推進
■業務の魅力
・全社規模のIT基盤運用や業務効率化に直接関われるため、組織貢献度とやりがいが非常に高いです
・最新のITSM技術やプロセス標準化・自動化を通じてスキルアップが可能
■教育体制
・OJTや社内外研修、ITIL等の資格取得支援制度あり
■就業環境
・柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスも重視した環境
■想定されるキャリアパス
・IT管理、プロジェクトマネジメント、企画推進等多様なキャリア形成が可能
■企業の特徴/魅力
・数千万人規模のユーザーを支える生命保険会社として、社会的責任と大きなやりがいのある業務です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(大崎) 住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー 勤務地最寄駅:JR線/大崎駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ※総合職採用のため全国転勤の可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 540万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~450,000円 <月給> 300,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■詳細は社内規程に基づき決定します。 ■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。 ■昇給:年1回/賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大で月27,000円支給(社内規程による) 寮社宅:都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。 社会保険:健康保険は「共済組合」となります。 退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率98%) <教育制度・資格補助補足> ■会社所定の研修 部外委託研修参加可能 <その他補足> ■制度: ・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など ■諸施設: ・社宅(世帯用・独身用)、レクリエーション施設、付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数) 特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下すべて ・システム運用・開発の経験(運用に加え開発工程にも理解がある方) ・社内外のステークホルダーとの調整業務やコミュニケーションの実務経験 ■歓迎条件 ・調達実務経験、ServiceNow等ITSMサービス運用経験、プロジェクト推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社かんぽ生命保険 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8794 東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー |
| 事業内容 | ■事業概要: ・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供 ・新商品・サービス企画 ■事業詳細: ・生命保険商品(終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等)の引受け ・資産の運用(ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務) ■商品ラインナップ: 終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など ■事業、商品の特徴: 全国に広がる郵便局ネットワーク(19,981の郵便局)とかんぽ生命の拠点(626のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店)を通じて、約1,692万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。 個人営業においては、626のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。 法人営業においては、全国の主要都市に支店(直営店)を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。 ■ビジョン: 「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。 1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp-life.japanpost.jp/ |
| 設立 | 年2007年10月 |
| 資本金 | 500,000百万円 |
| 売上 | 6,165,335百万円 |
| 従業員数 | 17,952名 |
| 平均年齢 | 44.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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