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【株式会社かんぽ生命保険】【東京】IT資産管理・調達担当/全社IT基盤管理・業務効率化をリード【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社かんぽ生命保険 求人更新日:2026年5月14日 求人ID:40080775
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【東京】IT資産管理・調達担当/全社IT基盤管理・業務効率化をリード


【最新ITSM技術導入/全社IT基盤管理の高度化推進/数千万人規模の基盤整備に携われるポジションです】

■業務概要
当社のIT管理部 資産管理・調達担当として、全社IT資産の管理・運用および調達業務を担い、ITサービスマネジメントの構築・運用、高度化を推進します。ServiceNow等のITSMツールを活用し、社内外のステークホルダーと連携しながらIT基盤の最適化や業務効率化をリードする役割です。

■業務詳細
・ServiceNowをはじめとしたITSMサービスを活用した全社的なIT基盤管理の運用、改善
・PCやソフトウェア、ライセンス等IT資産の適正な管理・運用状況のモニタリング、統制
・ITILに準拠した社内ITサービスの標準化、自動化推進および運用設計
・外部ベンダーとの調達調整や折衝、契約・納期管理
・資産管理台帳整備、棚卸し、利用状況のレポート作成
・複数部門と連携し、プロジェクト推進や業務改善施策の実行
・社内利用部門や開発協力会社とのコミュニケーション

■扱うサービス
ServiceNow等のITSMツール/PC・ソフトウェア・IT機器類全般

■組織構成
IT管理部は資産管理・調達を中心に、複数チームで構成されています。

■業務の魅力
数千万人規模のユーザー基盤を支える生命保険会社のIT部門で、全社の業務効率化やサービス品質向上に直接貢献できます。最新ITSM技術の導入や運用標準化に携わり、幅広い部門連携・開発経験を活かせるポジションです。

■教育体制
OJTや専門研修、ITIL資格取得支援などを通じて着実にスキルアップ可能です。

■就業環境
ワークライフバランスを重視し、リモートワークなど柔軟な働き方も可能です。

■想定されるキャリアパス
ITサービスマネジメントの専門性を高め、将来的には企画・戦略立案やIT統制部門など多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴/魅力
当社は業界をリードする大規模な生命保険会社として、既存の枠にとらわれずIT基盤の最適化、新しい価値創出に挑戦しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
採用の日から6ヶ月間を試用期間とし、試用期間は勤続年数に通算されます。
勤務時間 <勤務時間>
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社(大崎)
住所:東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
※総合職採用のため全国転勤の可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
給与 <予定年収>
540万円~820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■詳細は社内規程に基づき決定します。
■通勤費・住居・扶養手当等の諸手当を条件に応じて支給します。
■昇給:年1回/賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:最大で月27,000円支給(社内規程による)
寮社宅:都内や郊外含め幅広く社宅を保有しています。
社会保険:健康保険は「共済組合」となります。
退職金制度:満65歳に達した日以後における最初の3月31日

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率98%)

<教育制度・資格補助補足>
■会社所定の研修
 部外委託研修参加可能

<その他補足>
■制度:
・各種社会保険完備、財形貯蓄制度、団体積立年金保険、社員持株会制度 など
■諸施設:
・社宅(世帯用・独身用)、レクリエーション施設、付属医療機関(逓信病院、郵政健康管理センター)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇日数は入社月により異なります(4月入社の場合は15日間、下限日数は年度途中に入社された場合の最低付与日数)
特別休暇(夏期・冬期・結婚・出産・忌引・ボランティア)・育児休業・介護休業等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下すべて
・システム運用・開発の経験(運用に加え開発工程にも理解がある方)
・社内外のステークホルダーとの調整業務やコミュニケーションの実務経験

■歓迎条件
・資産管理や調達実務経験、ServiceNow等ITSMサービス運用経験
・複数部門との連携やプロジェクト推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社かんぽ生命保険
所在地 〒100-8794
東京都千代田区大手町2-3-1
大手町プレイスウエストタワー
事業内容 ■事業概要:
・保険商品・お客さまの生活に寄り添う各種サービスの提供
・新商品・サービス企画
■事業詳細:
・生命保険商品(終身保険/養老保険/学資保険/定期保険/年金保険等)の引受け
・資産の運用(ポートフォリオ・マネジメント業務、ファンドマネジメント業務、融資・審査業務、運用評価・リスク管理業務、運用システムに関する業務)
■商品ラインナップ:
終身保険、養老保険、学資保険、定期保険、年金保険 など
■事業、商品の特徴:
 全国に広がる郵便局ネットワーク(19,981の郵便局)とかんぽ生命の拠点(626のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店)を通じて、約1,692万人の個人・法人のお客さまに養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスを提供している、事業基盤・顧客基盤ともに国内最大級の生命保険会社です。
 個人営業においては、626のかんぽサービス部が設置されている郵便局を拠点として、シンプルで分かりやすい商品、サービスを提供しています。また、お客さま担当制を導入することにより、丁寧なアフターフォローや幅広く質の高いサービスを提供し、お客さまとの信頼関係強化に取り組んでいます。
 法人営業においては、全国の主要都市に支店(直営店)を設置しており、主に中小企業などの法人マーケットを中心に自社商品やサービスをご提供するとともに、他の生命保険会社の法人向け商品も取り扱っています。
■ビジョン:
「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと運営しています。
1916年に創設された簡易生命保険の「簡易な手続きで、国民の基礎的生活手段を保障する」という社会的使命を受け継ぎ、お客さまに誠実に向き合い、人生100年時代におけるお客さまの人生を保険の力でお守りします。
代表者 -
URL http://www.jp-life.japanpost.jp/
設立 年2007年10月
資本金 500,000百万円
売上 6,165,335百万円
従業員数 17,952名
平均年齢 44.2歳
主要取引先 -
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