【株式会社ティグレ】【大阪市】採用◆人材業界の方歓迎◆年休125日／残業19H／創業50年超／中小企業の経営コンサル企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)


【大阪市】採用◆人材業界の方歓迎◆年休125日／残業19H／創業50年超／中小企業の経営コンサル企業


～中小企業の経営コンサルタント企業／全国約3万者と取引／2年目から在宅可／福利厚生充実／土日祝休～

ティグレグループで働くスタッフの人事に関する業務を担うグループ戦略支援部でのお仕事です。
今回は採用を中心とした業務を担当していただくスタッフの募集です。
採用の企画立案、求人修正、面接調整、面接対応など採用に係る業務、面接調整をメインにお任せいたします。

■業務内容：
＜日程調整＞
候補者、面接官（役員・現場社員）、エージェントとの三者間調整
＜応募者管理＞
採用管理システムへのデータ入力、進捗ステータスの更新
＜求人票の管理＞
求人広告の入稿作業、修正、掲載期間の管理
＜チャネル選定・運用＞
求人広告、人材紹介エージェント、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、アルムナイ採用などの使い分け
＜書類送付・契約サポート＞
合否連絡の送付、内定通知書や入社書類の準備
＜面接・イベント運営＞
面接当日の受付、オンライン面接（Googlemeet）の設定、採用イベントの設営補助

■組織構成：
課長含め採用に関しては新卒採用メイン担当1名（20代）・キャリア採用メイン担当1名（30代）在籍しています。

■当ポジションの特徴：
プレーヤーとしてまずは実務をメインにこなし、将来的には管理職としてのキャリアアップも狙えます。
他部署や外部コンサルと連携しながら、人事制度の改革や運用業務にも携われます。

■就業環境：
◎入社2年目より在宅制度の利用が可（コロナ禍においては全従業員対象）
◎女性の育休・産休制度の活用率ほぼ100%！
出産後も小学校卒業まで最短6時間から15分毎で帰社時間を選べる”時短制度”を設け、子育てと仕事を両立するシステムを運用しています。

■当社について：
中小企業・小規模事業者の皆様が直面する「将来への備え」「資産活用」「事業拡大」「事業承継」などの課題に対し、各分野の経験豊富な専門家が連携。お客様の現状やご要望を丁寧にヒアリングし、知識と経験を結集して最適なご提案を行います。事業のリスクマネジメントから成長戦略、資産プランニングまで、お客様の持続的な成長を力強くサポートします。私たちは変化の激しい時代に、皆様の信頼できるパートナーとして、伴（とも）に歩み続けます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】