正社員
掲載予定期間：2026/5/14(木)〜2026/8/5(水)
【名古屋】経理からM&Aへ挑戦◇サポート業務から徐々に習得◇年休125日／コメダグループを支える
★フルフレックス／年休125日／福利厚生◎
★安定基盤のコメダグループでM＆Aに挑戦
★サポート業務から徐々にスキルアップできる環境
■採用背景
当社は国内外で1,000店舗以上を展開し、安定した成長を続けておりますが、海外展開の加速や新業態開発、グループ全体の戦略強化をさらに推進していきます。
本ポジションは、こうした変革・成長フェーズを支える経営戦略部門の中核人材育成を目的とした採用です。
■業務概要
経営戦略領域におけるM&A・投資・事業企画業務のサポートからお任せします。
まずは財務データの整理や資料作成などから入り、段階的に業務範囲を広げていただきます。
将来的には、M&A・投資判断・事業戦略の中核を担う人材としてご活躍いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
◎M&A・投資関連：
案件調査、財務データ整理、検討資料の作成、関係者調整
◎新規事業・投資検討：
市場調査、事業性の検討に向けた数値分析サポート
◎経営・事業戦略：
グループ会社の方針見直しや戦略資料の作成
◎経営会議運営：
会議資料作成、論点整理、運営サポート
■ポジションの特徴・魅力
◎経理からM&A・経営戦略へキャリアアップ
これまでの財務・経理経験を活かしながら、“意思決定に関わる側”へキャリアを広げることができます。
◎経営直下の環境でスピード成長
少人数組織のため、経営陣と近い距離で業務を行います。
企業の成長戦略に直結するテーマに関与できる環境です。
◎段階的にキャッチアップできる環境
いきなり高度な業務を任せるのではなく、
サポート業務から着実にスキルを高めていける設計となっています。
■組織構成
・部長（40代・男性）
・メンバー1名（女性）
■こんな方におすすめ
・経理経験を活かしてキャリアの幅を広げたい方
・財務データをもとに、経営や事業の意思決定に関わりたい方
・将来的に経営企画やM&A領域でキャリアを築きたい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋本部 住所：愛知県名古屋市東区葵3-12-23 葵ビル（名古屋本部） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート：業務の状況に合わせて利用可能（フルリモートは不可） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～368,750円 ＜月給＞ 225,000円～368,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（5・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規定による） 家族手当：こども手当：３人目から20,000円/人 住宅手当：首都圏のみ手当あり（社内規定有） 寮社宅：転勤などの異動の場合のみ社宅や手当などの制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金（DC）制度有（事業主掛1万円/月） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・昇格要件（指定検定試験・通信講座・社内検定） ・階層別研修 ・職種別研修 ・資格取得支援（受験料補助） ・自己啓発研修（会社指定Eラーニング無料受講、セミナー受講料負担等） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（毎月10,000円） ・持株会 ・譲渡制限付株式制度（管理職のみ） ・永年勤続表彰制度 ・お誕生日コメカ（2,000円） ・従業員紹介制度（紹介者に御礼金あり） ・コミュニケーション支援金制度 ・転勤補助 ・飲食補助制度（上限3,000円） ・社内販売制度 ・外部健康相談窓口 ・定期健康診断 ・予防接種補助 ・資格取得支援制度 ・独立支援援制度 ・福利厚生サービス「リロクラブ」加入（旅行やグルメ、映画・テーマパーク・カラオケ等割引） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・休日出勤した場合は振替休日を取得 ・有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最大20日） ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ※店舗勤務者は時期を調整し取得可能 ・時間年休(1時間ごとに有給取得が可能) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・経理の経験をお持ちの方 ・財務諸表（PL・BS）の基本的な理解がある方 ・簿記2級をお持ちのかた ■歓迎条件 ・経理経験を活かし、M&Aや事業投資など新しい領域に挑戦したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コメダ |
|---|---|
| 所在地 | 〒461-0004 愛知県名古屋市東区葵3-12-23 |
| 事業内容 | ■当社について： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念とし、温かみのある店舗デザインと豊富なメニューで、多くのファンに愛されています。自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開： コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、 更には2030年までに海外180店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 甘利 祐一 |
| URL | http://www.komeda.co.jp/ |
| 設立 | 年1968年1月 |
| 資本金 | 196百万円 |
| 売上 | 57,225百万円 |
| 従業員数 | 449名 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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